Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí chuyên viên/nhân viên tổ chức team building, được thiết kế cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Chuyên Viên/Nhân Viên Tổ Chức Team Building
BỘ PHẬN:
Marketing/Nhân sự (Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức của công ty bạn)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình team building:
Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng (nội bộ/khách hàng bên ngoài) về mục tiêu, ngân sách, địa điểm, thời gian và số lượng người tham gia chương trình team building.
Xây dựng ý tưởng, chủ đề, nội dung và kịch bản chi tiết cho các chương trình team building, đảm bảo tính sáng tạo, phù hợp với văn hóa công ty và mục tiêu đề ra.
Lựa chọn địa điểm, đối tác cung cấp dịch vụ (vận chuyển, ăn uống, trò chơi, MC, v.v.) phù hợp với ngân sách và yêu cầu của chương trình.
Quản lý và điều phối chương trình:
Điều phối và giám sát quá trình chuẩn bị và triển khai chương trình team building, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và đúng kế hoạch.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức.
Đảm bảo an toàn cho người tham gia trong suốt chương trình.
Đánh giá và báo cáo:
Thu thập phản hồi từ người tham gia sau chương trình.
Đánh giá hiệu quả của chương trình team building dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.
Lập báo cáo chi tiết về quá trình tổ chức, kết quả và các bài học kinh nghiệm.
Các công việc khác:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực team building.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ.
Hỗ trợ các hoạt động marketing, truyền thông liên quan đến team building.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên tổ chức sự kiện, team building, du lịch, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các chương trình team building quy mô lớn (trên 50 người).
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu về các loại hình team building, trò chơi tập thể và các hoạt động gắn kết đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống linh hoạt.
Khả năng sáng tạo, năng động và nhiệt tình trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan đến: Quản trị sự kiện, Du lịch, Marketing, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, team building hàng năm.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).
Hỗ trợ chi phí công tác.
Thời gian làm việc:
Theo giờ hành chính (hoặc linh hoạt theo tính chất công việc).
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
LƯU Ý:
Đây là mẫu mô tả công việc chung, bạn nên điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí công việc.
Nên ghi rõ mức lương dự kiến và các khoản phụ cấp cụ thể để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty (văn hóa, môi trường làm việc, cơ hội phát triển) để tạo ấn tượng với ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!