Thiết lập quy tắc và văn hóa lớp học:

Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn xây dựng một mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí “Giáo viên/Người hướng dẫn thiết lập quy tắc và văn hóa lớp học” (hoặc một vị trí tương đương), tôi sẽ cung cấp một bản phác thảo chi tiết bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Bạn cần điều chỉnh các phần này để phù hợp với ngữ cảnh cụ thể của tổ chức, loại hình lớp học/chương trình, đối tượng học sinh, và ngân sách của bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁO VIÊN/NGƯỜI HƯỚNG DẪN THIẾT LẬP QUY TẮC VÀ VĂN HÓA LỚP HỌC

1. Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giáo viên/Người hướng dẫn năng động, sáng tạo và tận tâm để dẫn dắt việc xây dựng và duy trì một môi trường học tập tích cực, tôn trọng và hiệu quả. Người này sẽ chịu trách nhiệm hợp tác với học sinh, giáo viên và phụ huynh để thiết lập các quy tắc ứng xử rõ ràng, thúc đẩy các giá trị cốt lõi của lớp học/trường học, và giải quyết các vấn đề kỷ luật một cách công bằng và mang tính xây dựng.

2. Trách nhiệm chính:

Xây dựng quy tắc và nội quy lớp học:

Phối hợp với học sinh để xây dựng bộ quy tắc ứng xử phù hợp với lứa tuổi và mục tiêu học tập.
Đảm bảo quy tắc rõ ràng, dễ hiểu, và được học sinh đồng thuận.
Thường xuyên xem xét và điều chỉnh quy tắc khi cần thiết.

Thúc đẩy văn hóa lớp học tích cực:

Khuyến khích sự tôn trọng, hợp tác và tinh thần trách nhiệm trong lớp học.
Tạo ra các hoạt động và dự án để củng cố các giá trị cốt lõi (ví dụ: trung thực, kiên trì, yêu thương).
Xây dựng mối quan hệ tích cực với từng học sinh.

Quản lý kỷ luật:

Áp dụng các biện pháp kỷ luật công bằng và nhất quán.
Tập trung vào việc giúp học sinh hiểu hậu quả của hành vi và học cách đưa ra lựa chọn tốt hơn.
Làm việc với phụ huynh và các chuyên gia tư vấn khi cần thiết để giải quyết các vấn đề kỷ luật phức tạp.

Giảng dạy và hướng dẫn:

Tích hợp các bài học về kỹ năng xã hội, cảm xúc (SEL) và giải quyết xung đột vào chương trình giảng dạy.
Hướng dẫn học sinh về cách giao tiếp hiệu quả, quản lý cảm xúc và giải quyết vấn đề một cách hòa bình.

Hợp tác và giao tiếp:

Làm việc chặt chẽ với các giáo viên khác để đảm bảo sự nhất quán trong việc áp dụng quy tắc và văn hóa lớp học.
Giao tiếp thường xuyên với phụ huynh về sự tiến bộ của học sinh và các vấn đề liên quan đến hành vi.
Tham gia các cuộc họp và hoạt động của trường để đóng góp vào việc xây dựng một môi trường học tập tích cực trên toàn trường.

Theo dõi và đánh giá:

Theo dõi hiệu quả của các quy tắc và biện pháp kỷ luật.
Thu thập phản hồi từ học sinh, giáo viên và phụ huynh để cải thiện quy trình.
Báo cáo định kỳ về tình hình kỷ luật và văn hóa lớp học.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, tư vấn, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp trong việc thiết lập quy tắc và văn hóa lớp học.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết).
Kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xung đột.
Kỹ năng quản lý lớp học hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sáng tạo và linh hoạt trong việc thiết kế các hoạt động và chương trình.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm, Tâm lý học, Công tác xã hội hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất:

Yêu trẻ, nhiệt tình, tận tâm với công việc.
Công bằng, kiên nhẫn và có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực đến học sinh.
Có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp.
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ hoặc đào tạo về kỹ năng sống, kỹ năng xã hội, hoặc các phương pháp giáo dục tích cực.
Có kinh nghiệm làm việc với học sinh có hoàn cảnh đặc biệt hoặc gặp khó khăn trong học tập/hành vi.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ giảng dạy.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp (nếu có), ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng lễ tết]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Có thể có bảo hiểm sức khỏe bổ sung]

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng mềm.
Được hỗ trợ và tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ giáo viên và nhân viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.

Các quyền lợi khác:

[Các quyền lợi khác (nếu có), ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ]

LƯU Ý KHI ĐĂNG TUYỂN:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của tổ chức/trường học của bạn.
Cung cấp thông tin chi tiết về quy trình ứng tuyển và thời hạn nộp hồ sơ.
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp (ví dụ: trang web của trường, các trang web tuyển dụng chuyên về giáo dục, mạng xã hội).

Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!

Viết một bình luận