Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để xây dựng lòng tin và sự hợp tác, mô tả công việc cần rõ ràng, minh bạch và thể hiện sự tôn trọng đối với ứng viên. Dưới đây là mẫu mô tả công việc chi tiết, tập trung vào các yếu tố này:
Mô tả công việc:
[Tên công ty]
đang tìm kiếm một
[Vị trí công việc]
năng động, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Tại [Tên công ty], chúng tôi tin rằng sự hợp tác và tin tưởng là nền tảng cho sự thành công. Bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, đóng góp vào những dự án ý nghĩa và làm việc trong môi trường cởi mở, hỗ trợ.
Về [Tên công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty (nhấn mạnh vào sự hợp tác, tin tưởng)]
Ví dụ: “Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ, năng động, chuyên cung cấp các giải pháp [lĩnh vực]. Tại [Tên công ty], chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và luôn khuyến khích mọi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.”
Mô tả công việc chi tiết:
Nhiệm vụ chính:
[Liệt kê 3-5 nhiệm vụ quan trọng nhất, sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động]
Ví dụ: “Xây dựng và thực hiện kế hoạch marketing cho sản phẩm mới.”
Ví dụ: “Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.”
[Mô tả rõ ràng trách nhiệm của vị trí, tránh dùng những câu mơ hồ]
Trách nhiệm cụ thể:
[Liệt kê chi tiết hơn các công việc hàng ngày, hàng tuần]
Ví dụ: “Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.”
Ví dụ: “Soạn thảo báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động.”
[Nêu rõ các chỉ số KPI (nếu có) để ứng viên hiểu rõ mục tiêu công việc]
Phối hợp:
[Mô tả các phòng ban/vị trí mà ứng viên sẽ phối hợp làm việc]
Ví dụ: “Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số.”
Ví dụ: “Làm việc với bộ phận kỹ thuật để giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm.”
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
[Số năm] năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương]).
[Nêu rõ kinh nghiệm cụ thể cần thiết cho công việc]
Ví dụ: “Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch digital marketing.”
Ví dụ: “Có kinh nghiệm quản lý dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng.”
Kỹ năng:
[Liệt kê các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cần thiết]
Kỹ năng cứng: “Sử dụng thành thạo [phần mềm, công cụ].”, “Khả năng phân tích dữ liệu.”
Kỹ năng mềm: “Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.”, “Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.”, “Khả năng giải quyết vấn đề.”
Phẩm chất cá nhân:
[Nêu rõ các phẩm chất phù hợp với văn hóa công ty và yêu cầu công việc, thể hiện sự tôn trọng và tin tưởng]
Ví dụ: “Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.”
Ví dụ: “Tinh thần học hỏi, sẵn sàng đối mặt với thử thách.”
Ví dụ: “Có tư duy sáng tạo, luôn tìm kiếm giải pháp mới.”
Bằng cấp:
[Nêu rõ bằng cấp tối thiểu cần thiết]
Ví dụ: “Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành [tên chuyên ngành].”
Quyền lợi được hưởng:
Lương thưởng:
[Mức lương/khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
[Các khoản phụ cấp khác (nếu có): ăn trưa, đi lại, điện thoại…]
Phúc lợi:
[Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng]
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Ngày nghỉ phép: [Số ngày] ngày/năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.
[Các phúc lợi khác, thể hiện sự quan tâm đến nhân viên]
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc:
[Mô tả môi trường làm việc, nhấn mạnh vào các yếu tố xây dựng lòng tin và sự hợp tác]
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Văn hóa công ty đề cao sự hợp tác, tôn trọng và tin tưởng lẫn nhau.
Cơ hội phát triển:
[Nêu rõ các cơ hội phát triển nghề nghiệp tại công ty]
Được tham gia vào các dự án lớn, thử thách.
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại]
Lưu ý:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp.
Cập nhật thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng thường xuyên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!