Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn xây dựng mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí phát triển khóa học ngắn hạn và chứng chỉ đáp ứng nhu cầu học tập suốt đời, tôi cần thêm một số thông tin chi tiết. Tuy nhiên, dựa trên thông tin bạn cung cấp, tôi sẽ đưa ra một bản phác thảo chi tiết và bạn có thể tùy chỉnh nó cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn.
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên/ Điều phối viên Phát triển Khóa học Ngắn hạn & Chứng chỉ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tóm tắt:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên/ điều phối viên năng động và sáng tạo để tham gia vào đội ngũ phát triển chương trình đào tạo của chúng tôi. Vị trí này chịu trách nhiệm nghiên cứu, thiết kế, phát triển và triển khai các khóa học ngắn hạn và chương trình chứng chỉ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu học tập suốt đời của người học. Ứng viên sẽ làm việc chặt chẽ với các chuyên gia trong ngành, giảng viên và các bộ phận liên quan để đảm bảo các khóa học được cập nhật, hấp dẫn và có tính ứng dụng cao.
Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu thị trường và phân tích nhu cầu:
Nghiên cứu xu hướng thị trường, nhu cầu học tập và phát triển kỹ năng của người học trong các lĩnh vực khác nhau.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội để phát triển các khóa học độc đáo và khác biệt.
Thu thập phản hồi từ người học, nhà tuyển dụng và các bên liên quan để cải thiện chất lượng khóa học.
Thiết kế và phát triển chương trình:
Xây dựng đề cương chi tiết cho các khóa học ngắn hạn và chương trình chứng chỉ, bao gồm mục tiêu học tập, nội dung, phương pháp giảng dạy và đánh giá.
Phối hợp với các chuyên gia trong ngành và giảng viên để phát triển nội dung khóa học chất lượng cao, đảm bảo tính chính xác và cập nhật.
Lựa chọn và tích hợp các công cụ và công nghệ học tập trực tuyến phù hợp để tạo ra trải nghiệm học tập hấp dẫn và hiệu quả.
Triển khai và quản lý khóa học:
Phối hợp với bộ phận marketing và truyền thông để quảng bá các khóa học và thu hút học viên.
Quản lý quy trình đăng ký, nhập học và hỗ trợ học viên trong suốt quá trình học tập.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các khóa học, thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên để cải thiện chất lượng.
Đảm bảo các khóa học tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và quy định của pháp luật.
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các chuyên gia trong ngành, giảng viên, đối tác và các bên liên quan.
Tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới quan hệ.
Hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong quá trình phát triển và triển khai khóa học.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực phát triển chương trình đào tạo, giáo dục trực tuyến hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết về các phương pháp thiết kế chương trình đào tạo, đặc biệt là các khóa học ngắn hạn và chương trình chứng chỉ.
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung hấp dẫn, dễ hiểu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng các công cụ và công nghệ học tập trực tuyến (LMS, phần mềm tạo bài giảng, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc phát triển các khóa học trực tuyến và sử dụng các nền tảng LMS phổ biến.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Giáo dục, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Phẩm chất cá nhân:
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Yêu thích công việc phát triển giáo dục và đào tạo.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Phụ cấp:
Ăn trưa
Đi lại
Điện thoại (tùy vị trí)
LƯU Ý KHI TUỲ CHỈNH:
Về kinh nghiệm:
Bạn có thể điều chỉnh số năm kinh nghiệm yêu cầu tùy thuộc vào mức độ phức tạp của công việc và nguồn lực của công ty.
Về kỹ năng:
Hãy liệt kê các kỹ năng cụ thể mà bạn cho là quan trọng nhất đối với vị trí này.
Về quyền lợi:
Hãy đưa ra một danh sách đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!