Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu về vị trí chuyên viên/nhân viên đảm bảo liêm chính học thuật, tập trung vào phòng chống gian lận, cùng với các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Nhân viên Đảm bảo Liêm chính Học thuật
Bộ phận:
(Ví dụ: Phòng Đào tạo, Ban Khảo thí và Đảm bảo Chất lượng, hoặc tương đương)
Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng Đào tạo, Trưởng ban Khảo thí…)
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo và thúc đẩy văn hóa liêm chính học thuật trong toàn trường/tổ chức. Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa, phát hiện, và xử lý các hành vi gian lận trong học tập và nghiên cứu, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và uy tín của trường/tổ chức.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai:
Xây dựng, cập nhật và phổ biến các quy định, quy trình về liêm chính học thuật (ví dụ: quy định về đạo văn, gian lận thi cử,…)
Triển khai các chương trình đào tạo, hội thảo, buổi nói chuyện về liêm chính học thuật cho sinh viên, giảng viên và nhân viên.
Phát triển các tài liệu hướng dẫn (ví dụ: cẩm nang về trích dẫn tài liệu, phần mềm kiểm tra đạo văn)
Phòng ngừa:
Phối hợp với các khoa/phòng để tích hợp các nguyên tắc liêm chính học thuật vào chương trình học và phương pháp giảng dạy.
Tư vấn cho giảng viên về cách thiết kế bài kiểm tra, bài tập để giảm thiểu cơ hội gian lận.
Tổ chức các hoạt động nâng cao nhận thức về hậu quả của gian lận học thuật.
Phát hiện và xử lý:
Tiếp nhận và xử lý các báo cáo về hành vi gian lận học thuật.
Tiến hành điều tra các trường hợp nghi ngờ gian lận, thu thập bằng chứng và phỏng vấn các bên liên quan.
Đề xuất các biện pháp xử lý kỷ luật phù hợp với quy định của trường/tổ chức.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp xử lý.
Nghiên cứu và cải tiến:
Nghiên cứu các phương pháp gian lận mới và đề xuất các biện pháp đối phó.
Cập nhật các xu hướng và thông lệ tốt nhất về liêm chính học thuật trên thế giới.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình và hoạt động hiện tại, đề xuất cải tiến.
Hợp tác:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: Phòng Đào tạo, Phòng Công tác Sinh viên, Ban Thanh tra) để thực hiện các nhiệm vụ.
Xây dựng mối quan hệ hợp tác với các tổ chức khác trong lĩnh vực liêm chính học thuật.
Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình liêm chính học thuật, các trường hợp gian lận đã xử lý và các hoạt động đã thực hiện.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện tình hình.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên/nhân viên đảm bảo chất lượng, trợ lý đào tạo, hoặc các vị trí liên quan đến quản lý giáo dục).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực liêm chính học thuật, đạo đức nghiên cứu.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các vấn đề liên quan đến liêm chính học thuật, đạo đức nghiên cứu, gian lận học thuật (đạo văn, sao chép, thi hộ,…).
Nắm vững các quy định, quy trình về liêm chính học thuật.
Hiểu biết về các phương pháp nghiên cứu khoa học.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng sử dụng các công cụ kiểm tra đạo văn (ví dụ: Turnitin) là một lợi thế.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.
Phẩm chất:
Trung thực, khách quan, công bằng.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng bảo mật thông tin.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Giáo dục học, Khoa học Xã hội và Nhân văn, hoặc các chuyên ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
(Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên)
Thưởng:
(Ví dụ: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết)
Phụ cấp:
(Ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại)
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng giáo dục.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Nghỉ phép:
Theo quy định của Luật Lao động và quy định của trường/tổ chức.
Các quyền lợi khác:
(Ví dụ: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm,…)
LƯU Ý:
Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với điều kiện thực tế của trường/tổ chức.
Nên mô tả rõ ràng và cụ thể các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi để thu hút được ứng viên phù hợp.
Cân nhắc sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!