Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí giáo viên/giảng viên áp dụng các thực hành giảng dạy dựa trên bằng chứng (Evidence-Based Teaching), cùng với các yêu cầu và quyền lợi, được thiết kế để thu hút những ứng viên phù hợp:
[Tên Tổ Chức/Trường Học]
Tuyển dụng: Giáo viên/Giảng viên [Môn học] – Ứng dụng Thực hành Giảng dạy Dựa trên Bằng chứng
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một giáo viên/giảng viên nhiệt huyết, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia đội ngũ của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng là người có đam mê với việc giảng dạy, cam kết sử dụng các phương pháp giảng dạy đã được chứng minh là hiệu quả, và luôn tìm cách cải thiện trải nghiệm học tập của học sinh/sinh viên.
Trách nhiệm chính:
Thiết kế bài giảng:
Xây dựng kế hoạch bài giảng chi tiết, phù hợp với mục tiêu học tập và trình độ của học sinh/sinh viên.
Lựa chọn và tích hợp các tài liệu, hoạt động, và công cụ giảng dạy dựa trên bằng chứng khoa học về học tập và trí nhớ (ví dụ: luyện tập truy xuất, học tập xen kẽ, phản hồi kịp thời).
Đảm bảo tính liên kết giữa các bài giảng, hoạt động và đánh giá.
Giảng dạy hiệu quả:
Áp dụng linh hoạt các phương pháp giảng dạy tích cực, khuyến khích sự tham gia và tương tác của học sinh/sinh viên.
Tạo môi trường học tập thân thiện, cởi mở, và hỗ trợ, nơi học sinh/sinh viên cảm thấy thoải mái đặt câu hỏi và chia sẻ ý kiến.
Sử dụng công nghệ một cách sáng tạo để nâng cao hiệu quả giảng dạy và học tập.
Đánh giá và phản hồi:
Thiết kế và thực hiện các hình thức đánh giá đa dạng (bài kiểm tra, bài tập nhóm, thuyết trình, dự án…) để đo lường sự tiến bộ của học sinh/sinh viên.
Cung cấp phản hồi chi tiết, kịp thời và mang tính xây dựng cho học sinh/sinh viên về kết quả học tập và cách cải thiện.
Sử dụng kết quả đánh giá để điều chỉnh phương pháp giảng dạy và hỗ trợ học sinh/sinh viên kịp thời.
Phát triển chuyên môn:
Cập nhật kiến thức và kỹ năng giảng dạy thông qua việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và đọc các nghiên cứu khoa học về giáo dục.
Chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi từ đồng nghiệp để cùng nhau nâng cao chất lượng giảng dạy.
Thực hiện các nghiên cứu nhỏ (action research) để đánh giá hiệu quả của các phương pháp giảng dạy mới và cải tiến liên tục.
Các công việc khác:
Tham gia các hoạt động của trường/tổ chức (họp, sự kiện…).
Hỗ trợ học sinh/sinh viên ngoài giờ học (tư vấn, hướng dẫn…).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm giảng dạy [môn học] ở trình độ [cấp học/trình độ đào tạo].
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm áp dụng các phương pháp giảng dạy dựa trên bằng chứng (Evidence-Based Teaching).
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học/cao học chuyên ngành [môn học] hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có chứng chỉ sư phạm hoặc kinh nghiệm sư phạm được chứng minh.
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc học tập và trí nhớ.
Khả năng thiết kế bài giảng sáng tạo và hiệu quả.
Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình tốt.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt với học sinh/sinh viên.
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, tâm huyết với nghề.
Sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng thích ứng và linh hoạt.
Quyền lợi được hưởng:
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Phụ cấp:
[Các khoản phụ cấp (nếu có), ví dụ: ăn trưa, đi lại…]
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết…]
Bảo hiểm:
[Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]
Đào tạo:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, đặc biệt là về các phương pháp giảng dạy dựa trên bằng chứng.
Được hỗ trợ tham gia các hội thảo, hội nghị về giáo dục.
Phúc lợi khác:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở.
Cơ hội phát triển sự nghiệp.
[Các phúc lợi khác của tổ chức, ví dụ: du lịch, team building…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp, chứng chỉ liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Trong thư xin việc, ứng viên vui lòng trình bày rõ kinh nghiệm áp dụng các phương pháp giảng dạy dựa trên bằng chứng (nếu có).
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu để mời phỏng vấn.
Tại sao bản mô tả này nhấn mạnh “Evidence-Based Teaching”?
Thu hút ứng viên phù hợp:
Nó giúp lọc ra những ứng viên thực sự quan tâm và có kiến thức về các phương pháp giảng dạy hiệu quả.
Nâng cao chất lượng đội ngũ:
Việc tuyển dụng những giáo viên/giảng viên có kiến thức và kỹ năng về EBT sẽ góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập của học sinh/sinh viên.
Thể hiện cam kết của tổ chức:
Nó cho thấy tổ chức/trường học coi trọng việc áp dụng các phương pháp giảng dạy đã được chứng minh là hiệu quả, và cam kết mang lại trải nghiệm học tập tốt nhất cho học sinh/sinh viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!