Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để nâng cao năng lực ngoại ngữ cho sinh viên trong bối cảnh hội nhập, chúng ta cần những người có kinh nghiệm và nhiệt huyết. Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí
Chuyên viên Đào tạo và Phát triển Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
, tập trung vào việc nâng cao năng lực tiếng Anh cho sinh viên:
[Tên Tổ Chức/Công Ty]
TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGOẠI NGỮ (TIẾNG ANH)
Mô tả công việc:
Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo:
Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu học tiếng Anh của sinh viên (các cấp độ, chuyên ngành khác nhau).
Xây dựng, cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo tiếng Anh (tổng quát, chuyên ngành, kỹ năng mềm) phù hợp với nhu cầu và mục tiêu phát triển của sinh viên và yêu cầu hội nhập quốc tế.
Thiết kế tài liệu, giáo trình, bài tập, và các công cụ hỗ trợ giảng dạy sáng tạo, hấp dẫn.
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực tiếng Anh đầu vào và đầu ra, theo dõi tiến độ học tập của sinh viên.
Triển khai và quản lý các hoạt động đào tạo:
Lên kế hoạch và tổ chức các khóa học, workshop, câu lạc bộ tiếng Anh, các hoạt động ngoại khóa liên quan đến tiếng Anh.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ giảng viên, trợ giảng tiếng Anh (nếu có).
Giám sát chất lượng giảng dạy, đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Quản lý ngân sách đào tạo, cơ sở vật chất và các nguồn lực khác.
Hỗ trợ sinh viên:
Tư vấn cho sinh viên về lộ trình học tiếng Anh phù hợp.
Hỗ trợ sinh viên trong quá trình học tập, giải đáp thắc mắc.
Tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm học tiếng Anh từ các chuyên gia, cựu sinh viên thành công.
Hợp tác và phát triển:
Tìm kiếm, liên kết với các tổ chức, trung tâm đào tạo tiếng Anh uy tín để hợp tác tổ chức các khóa học, chương trình trao đổi.
Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Anh.
Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo tiếng Anh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Anh, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế (IELTS từ 7.0 hoặc tương đương trở lên).
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên đào tạo tiếng Anh, trợ giảng, giáo viên tiếng Anh).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chương trình đào tạo tiếng Anh, đặc biệt là cho đối tượng sinh viên.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt thông tin tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ giảng dạy trực tuyến (Zoom, Google Meet, v.v.).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu thích công việc giảng dạy, đào tạo và phát triển con người.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (bằng tiếng Anh) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] – Ứng tuyển vị trí Chuyên viên Đào tạo và Phát triển Ngoại ngữ (Tiếng Anh)
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!
Những điều cần lưu ý khi đăng tuyển:
Địa điểm làm việc:
Ghi rõ địa điểm làm việc cụ thể.
Thông tin liên hệ:
Cung cấp đầy đủ thông tin liên hệ của người phụ trách tuyển dụng.
Mô tả chi tiết hơn:
Nếu có thể, hãy mô tả chi tiết hơn về các hoạt động cụ thể mà chuyên viên sẽ tham gia, ví dụ: tổ chức các cuộc thi tiếng Anh, mời các diễn giả nổi tiếng, v.v.
Văn hóa công ty:
Nhấn mạnh về văn hóa công ty (nếu có), để thu hút những ứng viên phù hợp.
Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút để mô tả về công việc và quyền lợi. Ví dụ: “Cơ hội được làm việc trong một môi trường sáng tạo, nơi bạn có thể đóng góp trực tiếp vào sự thành công của sinh viên và sự phát triển của tổ chức.”
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp!