Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Bạn đang muốn tôi giúp bạn viết mô tả công việc (Job Description) cho một vị trí nào đó, có sử dụng biện pháp tu từ “hoán dụ” trong cách gọi tên sự vật, hiện tượng để làm cho nó hấp dẫn hơn, đúng không?
Để làm được điều này, tôi cần biết thêm một chút thông tin về vị trí công việc cụ thể mà bạn đang muốn tuyển dụng. Ví dụ:
Vị trí công việc:
(Ví dụ: Nhân viên Marketing, Kỹ sư phần mềm, Chuyên viên nhân sự,…)
Ngành nghề:
(Ví dụ: Công nghệ thông tin, Bán lẻ, Tài chính,…)
Mô tả ngắn gọn về công ty:
(Để tôi có thể điều chỉnh ngôn ngữ cho phù hợp với văn hóa công ty)
Tuy nhiên, để bạn hình dung rõ hơn, tôi sẽ đưa ra một ví dụ mẫu cho vị trí
“Nhân viên Marketing”
với kinh nghiệm trên 1 năm, có sử dụng hoán dụ trong mô tả:
[Tên công ty]
đang tìm kiếm một
“Bộ não sáng tạo”
để gia nhập đội ngũ Marketing năng động của chúng tôi!
Mô tả công việc:
“Chắp bút”
cho các chiến dịch truyền thông đa kênh, từ online đến offline. (Hoán dụ: “Chắp bút” thay cho viết nội dung)
“Thổi hồn”
vào các sản phẩm và dịch vụ, biến chúng thành những câu chuyện hấp dẫn. (Hoán dụ: “Thổi hồn” thay cho làm cho sản phẩm/dịch vụ trở nên sống động, có cảm xúc)
“Đọc vị”
tâm lý khách hàng, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh. (Hoán dụ: “Đọc vị” thay cho hiểu rõ)
Phối hợp cùng các bộ phận khác để
“vẽ nên”
những chiến lược marketing hiệu quả. (Hoán dụ: “Vẽ nên” thay cho xây dựng, thiết kế)
“Lắng nghe”
phản hồi của thị trường, liên tục cải thiện và tối ưu hóa các chiến dịch. (Hoán dụ: “Lắng nghe” thay cho theo dõi, phân tích)
“Bắt trend”
và áp dụng những xu hướng marketing mới nhất vào công việc. (Hoán dụ: “Bắt trend” thay cho nắm bắt xu hướng)
Yêu cầu ứng viên:
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành…)
“Trái tim nóng”
với Marketing, luôn đam mê và nhiệt huyết với công việc. (Hoán dụ: “Trái tim nóng” thay cho sự đam mê, nhiệt huyết)
Khả năng sáng tạo
“vô biên”
, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt. (Hoán dụ: “Vô biên” thay cho không giới hạn)
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
“Đôi mắt tinh tường”
để nhận biết cơ hội và rủi ro. (Hoán dụ: “Đôi mắt tinh tường” thay cho khả năng quan sát, phân tích tốt)
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ Tết.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo,
“ngập tràn”
ý tưởng. (Hoán dụ: “Ngập tràn” thay cho nhiều, phong phú)
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
Lưu ý:
Đây chỉ là một ví dụ, bạn cần điều chỉnh ngôn ngữ và các hoán dụ cho phù hợp với vị trí công việc và văn hóa công ty của bạn.
Không nên lạm dụng hoán dụ, cần sử dụng một cách hợp lý để tránh gây khó hiểu cho ứng viên.
Nên kết hợp hoán dụ với các từ ngữ chuyên môn để đảm bảo tính chính xác và chuyên nghiệp của mô tả công việc.
Hãy cung cấp cho tôi thông tin chi tiết hơn về vị trí công việc bạn muốn tuyển dụng, tôi sẽ giúp bạn tạo ra một mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả hơn nữa!