Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ làm rõ sự khác biệt giữa nói quá và nói dối, sau đó soạn thảo mô tả công việc bạn yêu cầu.
1. Nói Quá và Nói Dối: Sự Khác Biệt
Nói Quá (Exaggeration/Hyperbole):
Mục đích:
Nhấn mạnh, gây ấn tượng, hoặc tạo sự hài hước.
Mức độ sai lệch:
Có sự sai lệch so với thực tế, nhưng thường không nhằm mục đích lừa gạt hoàn toàn.
Ví dụ:
“Tôi đã phải chờ đợi cả thế kỷ để đến lượt mình!” (Rõ ràng là không ai phải chờ đợi 100 năm cả.)
Động cơ:
Thường là để làm cho câu chuyện thú vị hơn, hoặc để thể hiện cảm xúc mạnh mẽ.
Nói Dối (Lying/Deception):
Mục đích:
Cố ý đánh lừa người khác, làm cho họ tin vào điều không đúng sự thật.
Mức độ sai lệch:
Sai lệch hoàn toàn so với thực tế, có chủ đích.
Ví dụ:
“Tôi đã hoàn thành báo cáo này rồi.” (Trong khi thực tế chưa hề bắt đầu.)
Động cơ:
Thường là để tránh trách nhiệm, đạt được lợi ích cá nhân, hoặc che giấu điều gì đó.
Tóm lại:
Nói quá là “thêm mắm dặm muối” cho câu chuyện, còn nói dối là tạo ra một câu chuyện hoàn toàn khác.
2. Mô Tả Công Việc (Ví dụ: Nhân Viên Kinh Doanh)
[Tên Công ty]
đang tìm kiếm một
Nhân Viên Kinh Doanh
năng động, nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn là người có đam mê với kinh doanh, có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt, và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, hãy ứng tuyển ngay!
Mô Tả Công Việc:
Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (ví dụ: gọi điện, email, mạng xã hội, hội thảo).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại.
Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng.
Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng sau bán hàng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp để tăng doanh số.
Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên.
Tham gia các buổi đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu Cầu:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Kinh doanh, Chuyên viên Kinh doanh…).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương thỏa thuận] + Thưởng theo doanh số.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn]
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty], [Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương thỏa thuận], [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty], [Ngày hết hạn] cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.