Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau khám phá đối trong thơ Đường luật và câu đối, sau đó xây dựng một bản mô tả công việc hấp dẫn.
1. Đối trong Thơ Đường Luật và Câu Đối:
Khái niệm chung:
Đối trong thơ Đường luật và câu đối là một nguyên tắc cơ bản, thể hiện sự cân xứng, hài hòa về ý nghĩa, thanh điệu và từ loại giữa các vế, các dòng thơ. Nó tạo nên vẻ đẹp cân đối, nhịp nhàng và sâu sắc cho tác phẩm.
Các loại đối:
Đối ý (nghĩa đối):
Các vế, dòng thơ đối nhau về ý nghĩa, thường là tương phản, bổ sung, hoặc song hành.
Ví dụ:
*Xuân khứ bách hoa lạc(Xuân đi trăm hoa rụng)
*Xuân đáo bách hoa khai(Xuân đến trăm hoa nở)
(Ở đây, “xuân khứ” đối “xuân đáo”, “bách hoa lạc” đối “bách hoa khai”, thể hiện sự tương phản về thời gian và trạng thái).
Đối thanh (thanh điệu đối):
Các chữ ở vị trí tương ứng trong các vế, dòng thơ phải có thanh điệu trái ngược nhau (bằng – trắc).
Ví dụ: (Thanh bằng: không dấu, huyền; Thanh trắc: sắc, hỏi, ngã, nặng)
*Trời(bằng)
xanh
(bằng)
mây
(bằng)
trắng
(trắng)
*Đất(trắc)
xám
(trắc)
cỏ
(trắc)
vàng
(vàng)
Đối chữ (từ loại đối):
Các từ ở vị trí tương ứng phải cùng loại từ (danh từ đối danh từ, động từ đối động từ, tính từ đối tính từ…).
Ví dụ:
*Núi(danh từ)
cao
(tính từ)
sương
(danh từ)
giăng
(động từ)
*Sông(danh từ)
rộng
(tính từ)
nước
(danh từ)
cuốn
(động từ)
Tiểu đối và Đại đối:
*Tiểu đối:Đối trong một câu (ví dụ, hai câu thơ 5 chữ hoặc 7 chữ trong thơ Đường luật).
*Đại đối:Đối giữa hai câu trong một cặp câu đối (ví dụ, câu 3 và câu 4 trong bài thơ thất ngôn bát cú).
2. Mẫu Mô Tả Công Việc (Job Description) cho vị trí có kinh nghiệm:
Dưới đây là một bản mẫu, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty và vị trí bạn đang tuyển dụng:
[Tên Công Ty] Tuyển Dụng: [Tên Vị Trí]
1. GIỚI THIỆU:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa công ty, và lý do tại sao ứng viên nên quan tâm đến vị trí này.]
Ví dụ:
*Công ty ABC là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và cơ hội phát triển không giới hạn. Chúng tôi đang tìm kiếm một [Tên vị trí] tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ của chúng tôi.*
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện [liệt kê 4-6 nhiệm vụ chính của vị trí]. Càng cụ thể càng tốt.
Ví dụ:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh digital (Facebook, Google, Email…).
Phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất tối ưu.
Quản lý và phát triển nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage…).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sale, design, content…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc cho cấp quản lý.
3. YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ([Tên vị trí] hoặc các vị trí liên quan).
Kiến thức/Kỹ năng:
[Liệt kê các kiến thức, kỹ năng cần thiết]. Ví dụ:
Kiến thức vững chắc về marketing căn bản và digital marketing.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và trình bày.
Kỹ năng viết bài, sáng tạo nội dung.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing (Google Analytics, Facebook Ads Manager…).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tư duy sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
[Liệt kê các yếu tố ưu tiên, nếu có]. Ví dụ:
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
Có chứng chỉ/khóa học về marketing.
4. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương:
[Mức lương/khoảng lương cạnh tranh, tùy theo kinh nghiệm và năng lực].
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê các phúc lợi khác, nếu có]. Ví dụ:
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Du lịch hàng năm.
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Tên vị trí] – [Họ và tên ứng viên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mẫu sao cho phù hợp với vị trí cụ thể bạn đang tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!