Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để sử dụng nói giảm nói tránh một cách tinh tế trong mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, chúng ta có thể tập trung vào việc làm cho ngôn ngữ trở nên hấp dẫn hơn, bớt cứng nhắc và tạo cảm giác tích cực cho ứng viên tiềm năng. Dưới đây là một số gợi ý cụ thể:
1. Mô tả công việc:
Thay vì:
“Chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại của khách hàng.”
Nói giảm nói tránh:
“Đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo trải nghiệm khách hàng luôn tích cực và được hỗ trợ kịp thời.” (Tập trung vào sự tích cực và vai trò quan trọng hơn là chỉ giải quyết khiếu nại)
Thay vì:
“Quản lý các công việc hành chính văn phòng.”
Nói giảm nói tránh:
“Điều phối và hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của văn phòng, góp phần tạo nên môi trường làm việc hiệu quả và thoải mái.” (Nhấn mạnh vào sự điều phối, hỗ trợ và môi trường làm việc)
Thay vì:
“Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý.”
Nói giảm nói tránh:
“Đóng góp vào việc cung cấp thông tin và dữ liệu quan trọng, hỗ trợ quản lý đưa ra các quyết định chiến lược.” (Tập trung vào giá trị của báo cáo và đóng góp vào quyết định chiến lược)
2. Yêu cầu ứng viên (Trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương):
Thay vì:
“Yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.”
Nói giảm nói tránh:
“Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên trong các vị trí tương tự, am hiểu về [lĩnh vực liên quan].” (Sử dụng “ưu tiên” thay vì “yêu cầu tối thiểu”, và nhấn mạnh vào sự am hiểu)
Thay vì:
“Phải có kỹ năng giao tiếp tốt.”
Nói giảm nói tránh:
“Sở hữu khả năng giao tiếp hiệu quả, linh hoạt trong việc truyền đạt thông tin và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác.” (Mô tả chi tiết hơn về kỹ năng giao tiếp và lợi ích của nó)
Thay vì:
“Chịu được áp lực công việc cao.”
Nói giảm nói tránh:
“Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động, thích ứng nhanh với những thay đổi và luôn chủ động tìm kiếm giải pháp.” (Tập trung vào khả năng thích ứng, chủ động và hiệu quả làm việc)
3. Quyền lợi được hưởng:
Thay vì:
“Mức lương cạnh tranh.”
Nói giảm nói tránh:
“Đãi ngộ hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.” (Tập trung vào sự hấp dẫn và tương xứng)
Thay vì:
“Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.”
Nói giảm nói tránh:
“Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật và các phúc lợi khác của công ty.” (Nhấn mạnh vào “đầy đủ” và bổ sung “các phúc lợi khác”)
Thay vì:
“Có cơ hội thăng tiến.”
Nói giảm nói tránh:
“Có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện để nâng cao năng lực và phát huy tối đa tiềm năng.” (Mô tả chi tiết hơn về “cơ hội thăng tiến” và sự hỗ trợ của công ty)
Tổng kết:
Khi sử dụng nói giảm nói tránh, hãy luôn:
Tập trung vào lợi ích:
Thay vì chỉ liệt kê trách nhiệm, hãy nhấn mạnh vào những đóng góp và giá trị mà ứng viên sẽ mang lại.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực:
Thay vì dùng những từ ngữ mang tính áp đặt, hãy dùng những từ ngữ gợi mở và khuyến khích.
Mô tả chi tiết:
Thay vì sử dụng những cụm từ chung chung, hãy mô tả chi tiết hơn về những gì ứng viên sẽ được trải nghiệm.
Đảm bảo tính trung thực:
Dù sử dụng nói giảm nói tránh, hãy đảm bảo rằng thông tin bạn cung cấp vẫn chính xác và không gây hiểu lầm cho ứng viên.
Hy vọng những gợi ý này sẽ giúp bạn tạo ra những mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi hấp dẫn và thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất!