Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để xây dựng văn hóa học tập suốt đời trong cả gia đình và nhà trường, chúng ta cần những người có đam mê và kinh nghiệm. Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí này:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP SUỐT ĐỜI
1. Mục tiêu chung:
Xây dựng và phát triển văn hóa học tập suốt đời (HTSĐ) trong cả gia đình và nhà trường, tạo môi trường khuyến khích sự tò mò, khám phá, sáng tạo và học hỏi liên tục.
Kết nối chặt chẽ giữa gia đình và nhà trường trong việc hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển toàn diện của học sinh.
2. Nhiệm vụ cụ thể:
Nghiên cứu và đánh giá:
Nghiên cứu các mô hình, phương pháp, công cụ HTSĐ hiệu quả trên thế giới và tại Việt Nam.
Đánh giá thực trạng văn hóa học tập hiện tại trong nhà trường và các gia đình học sinh.
Xác định nhu cầu và mong muốn của học sinh, phụ huynh và giáo viên về HTSĐ.
Xây dựng chương trình và kế hoạch:
Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể để thúc đẩy văn hóa HTSĐ trong nhà trường và gia đình.
Thiết kế các hoạt động, sự kiện, khóa học, hội thảo, buổi nói chuyện chuyên đề… phù hợp với từng đối tượng (học sinh, phụ huynh, giáo viên).
Phát triển tài liệu, công cụ hỗ trợ cho việc học tập và tự học (ví dụ: hướng dẫn đọc sách hiệu quả, kỹ năng ghi nhớ, phương pháp tư duy sáng tạo…).
Tổ chức và triển khai:
Tổ chức và điều phối các hoạt động, sự kiện, khóa học… theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Ban Giám hiệu, giáo viên, nhân viên tư vấn, hội phụ huynh…) để triển khai chương trình.
Xây dựng và quản lý cộng đồng HTSĐ (ví dụ: câu lạc bộ đọc sách, nhóm học tập trực tuyến…).
Truyền thông và lan tỏa:
Xây dựng kế hoạch truyền thông để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của HTSĐ.
Sử dụng các kênh truyền thông đa dạng (website, mạng xã hội, email, báo chí…) để lan tỏa thông điệp và chia sẻ kinh nghiệm.
Xây dựng mạng lưới cộng tác viên, tình nguyện viên để hỗ trợ công tác truyền thông.
Đánh giá và cải tiến:
Thường xuyên đánh giá hiệu quả của các hoạt động, chương trình.
Thu thập phản hồi từ học sinh, phụ huynh, giáo viên để cải tiến liên tục.
Báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả thực hiện cho cấp quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên phát triển cộng đồng, chuyên viên giáo dục, chuyên viên truyền thông…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, tâm lý học, hoặc các lĩnh vực liên quan đến phát triển con người.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, phương pháp HTSĐ.
Kỹ năng xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức sự kiện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng viết tốt, có khả năng sáng tạo nội dung truyền thông.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ học tập trực tuyến (LMS, Zoom, Google Classroom…).
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) là một lợi thế.
Phẩm chất cá nhân:
Đam mê giáo dục, yêu trẻ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Sáng tạo, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
Có khả năng tự học và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Có khả năng tạo ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho người khác.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Sư phạm, Tâm lý học, Truyền thông, Marketing, Quản trị giáo dục hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Thưởng:
Theo hiệu quả công việc và quy định của công ty/trường học.
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo và phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội học hỏi và làm việc với các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và sáng tạo.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, tôn trọng sự sáng tạo.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển của tổ chức.
Được ghi nhận và đánh giá công bằng dựa trên năng lực và đóng góp.
Phúc lợi khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty/trường học (ví dụ: quà tặng các dịp lễ, Tết, sinh nhật…).
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của nhà tuyển dụng]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ của nhà tuyển dụng]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời tham gia phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!