Học tập Hợp tác & Nhóm (Collaborative Learning & Teamwork)

Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí liên quan đến Học tập Hợp tác & Nhóm (Collaborative Learning & Teamwork), tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương:

Tiêu Đề:

Chuyên Viên/Điều Phối/Quản Lý (tùy theo cấp độ) Học Tập Hợp Tác & Làm Việc Nhóm

Mô Tả Công Việc

Tổng Quan:

Vị trí này chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, và quản lý các chương trình và hoạt động học tập hợp tác và làm việc nhóm, nhằm nâng cao hiệu quả làm việc, sự gắn kết, và phát triển kỹ năng cho nhân viên/học viên.
Đảm bảo các chương trình phù hợp với mục tiêu chiến lược của tổ chức và đáp ứng nhu cầu phát triển của cá nhân.

Nhiệm Vụ Cụ Thể:

Thiết Kế và Phát Triển Chương Trình:

Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp học tập hợp tác và làm việc nhóm hiệu quả (ví dụ: Jigsaw, Think-Pair-Share, World Cafe, Agile, Scrum…).
Xây dựng các chương trình đào tạo, workshop, hoạt động team-building, trò chơi mô phỏng… tập trung vào kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, ra quyết định, quản lý xung đột, và làm việc nhóm hiệu quả.
Phát triển tài liệu hướng dẫn, bài tập, và công cụ hỗ trợ cho các chương trình.

Triển Khai và Điều Phối:

Lập kế hoạch và điều phối các chương trình học tập hợp tác, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (HR, đào tạo, quản lý…) để triển khai chương trình.
Tổ chức các buổi đào tạo, workshop, team-building… trực tiếp hoặc trực tuyến.
Quản lý ngân sách và nguồn lực cho các chương trình.

Đánh Giá và Cải Tiến:

Thu thập phản hồi từ người tham gia và đánh giá hiệu quả của chương trình.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình.
Cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực học tập hợp tác và làm việc nhóm.

Hỗ Trợ và Tư Vấn:

Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho các nhóm làm việc về các phương pháp làm việc hiệu quả.
Xây dựng và duy trì cộng đồng học tập, chia sẻ kinh nghiệm về học tập hợp tác và làm việc nhóm.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh Nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên đào tạo, chuyên viên phát triển tổ chức, điều phối viên dự án…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình học tập hợp tác và làm việc nhóm.

Kiến Thức và Kỹ Năng:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp học tập hợp tác và làm việc nhóm.
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo và phát triển tài liệu.
Kỹ năng tổ chức và điều phối sự kiện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ làm việc nhóm trực tuyến (ví dụ: MS Teams, Slack, Zoom…).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy sáng tạo và đổi mới.

Trình Độ Học Vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Đào tạo, Tâm lý học, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu Cầu Khác:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng thích ứng với môi trường làm việc thay đổi.

Quyền Lợi Được Hưởng

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.
Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và có trình độ chuyên môn cao.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty và tạo ra những giá trị ý nghĩa cho cộng đồng.

Cách thức ứng tuyển:

[Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ, thông tin liên hệ…]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi trên cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận