Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí điều hành/quản lý câu lạc bộ hùng biện, diễn thuyết trước công chúng, với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp:
[Tên Câu lạc bộ] TUYỂN DỤNG: [Chức danh]
Mô tả công việc:
Bạn là người đam mê hùng biện, diễn thuyết trước công chúng và mong muốn lan tỏa giá trị này đến cộng đồng? Bạn có kinh nghiệm tổ chức, quản lý và dẫn dắt các hoạt động liên quan đến kỹ năng mềm? Hãy gia nhập [Tên Câu lạc bộ] để cùng chúng tôi xây dựng một môi trường học tập và phát triển năng động, chuyên nghiệp!
Về [Tên Câu lạc bộ]:
[Giới thiệu ngắn gọn về câu lạc bộ: mục tiêu, giá trị cốt lõi, các hoạt động chính, đối tượng thành viên…]
Mô tả công việc chi tiết:
Quản lý và điều hành hoạt động câu lạc bộ:
Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các buổi sinh hoạt định kỳ, sự kiện đặc biệt, workshop, hội thảo…
Quản lý lịch trình, địa điểm, trang thiết bị và các nguồn lực khác của câu lạc bộ.
Đảm bảo chất lượng nội dung chương trình, bài tập thực hành và phản hồi từ người hướng dẫn.
Phát triển thành viên:
Tuyển dụng, giới thiệu và hòa nhập thành viên mới.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa các thành viên.
Theo dõi sự tiến bộ của từng thành viên, đưa ra lời khuyên và hỗ trợ kịp thời.
Tổ chức các hoạt động team-building, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm.
Marketing và truyền thông:
Xây dựng và thực hiện chiến lược marketing để quảng bá hình ảnh câu lạc bộ.
Quản lý các kênh truyền thông của câu lạc bộ (website, fanpage, group…).
Soạn thảo và phát hành các thông báo, bản tin, bài viết liên quan đến hoạt động câu lạc bộ.
Thiết kế các ấn phẩm truyền thông (poster, banner, infographic…).
Quan hệ đối ngoại:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà tài trợ, chuyên gia trong lĩnh vực hùng biện, diễn thuyết.
Tìm kiếm cơ hội hợp tác, tài trợ để phát triển câu lạc bộ.
Đại diện câu lạc bộ tham gia các sự kiện, hội nghị liên quan.
Báo cáo và đánh giá:
Thu thập và phân tích dữ liệu về hoạt động câu lạc bộ.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, kết quả đạt được và các vấn đề phát sinh.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động câu lạc bộ.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (điều hành câu lạc bộ, tổ chức sự kiện, quản lý dự án…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hùng biện, diễn thuyết trước công chúng, kỹ năng mềm.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
Khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, chỉnh sửa ảnh/video là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao.
Yêu thích công việc kết nối cộng đồng, chia sẻ kiến thức.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng đối mặt với thử thách.
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập:
[Mức lương/thù lao cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].
Phụ cấp:
[Các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại…].
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết…].
Đào tạo:
Tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc.
Cơ hội học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia, diễn giả hàng đầu.
Phát triển:
Cơ hội phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo, quản lý.
Mở rộng mạng lưới quan hệ với các thành viên, đối tác trong lĩnh vực.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn trong câu lạc bộ.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Được tự do thể hiện ý tưởng, đóng góp vào sự phát triển của câu lạc bộ.
Khác:
[Các quyền lợi khác: tham gia các hoạt động team-building, du lịch…].
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và thư giới thiệu (nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng và lý do bạn muốn gia nhập [Tên Câu lạc bộ]) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: “[Ứng tuyển] [Chức danh] – [Họ và tên]”.
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh nội dung mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với thực tế của câu lạc bộ.
Nên cung cấp thông tin chi tiết về các hoạt động, sự kiện mà câu lạc bộ đã tổ chức để thu hút ứng viên.
Khuyến khích ứng viên gửi kèm các sản phẩm truyền thông (nếu có) để thể hiện khả năng của mình.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!