Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc tập trung vào việc cải thiện kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ, cùng với các yêu cầu và quyền lợi liên quan:
Mô tả công việc: Chuyên viên/Nhân viên Đào tạo và Phát triển Kỹ năng Giao tiếp Phi ngôn ngữ
Về công ty:
[Điền thông tin về công ty của bạn]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên/nhân viên năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ đào tạo và phát triển của công ty. Vị trí này tập trung vào việc thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ cho nhân viên ở mọi cấp bậc.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu các phương pháp, kỹ thuật giao tiếp phi ngôn ngữ hiệu quả và phù hợp với văn hóa công ty.
Phân tích nhu cầu đào tạo về giao tiếp phi ngôn ngữ của các phòng ban khác nhau.
Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:
Xây dựng các chương trình đào tạo (trực tiếp, trực tuyến, workshop,…) về giao tiếp phi ngôn ngữ, bao gồm: ngôn ngữ cơ thể, biểu cảm khuôn mặt, giọng nói, ánh mắt, không gian cá nhân, v.v.
Thiết kế tài liệu đào tạo: bài giảng, bài tập, trò chơi, video hướng dẫn,…
Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo dựa trên phản hồi và kết quả đánh giá.
Triển khai và quản lý đào tạo:
Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy sáng tạo, thu hút và tạo động lực cho học viên.
Quản lý và theo dõi tiến độ đào tạo, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.
Đánh giá và báo cáo:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, phỏng vấn,…
Báo cáo kết quả đào tạo cho quản lý và các bên liên quan.
Đề xuất các giải pháp cải thiện để nâng cao chất lượng đào tạo.
Hợp tác và phối hợp:
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu đào tạo và triển khai các chương trình phù hợp.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các chuyên gia đào tạo bên ngoài để học hỏi kinh nghiệm và cập nhật kiến thức.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên đào tạo, nhân viên đào tạo, hoặc các vị trí liên quan đến phát triển kỹ năng mềm).
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật giao tiếp phi ngôn ngữ.
Kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng thuyết trình, giảng dạy và truyền đạt thông tin rõ ràng, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ đào tạo (ví dụ: PowerPoint, Zoom, các nền tảng e-learning).
Tố chất:
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Yêu thích công việc đào tạo và phát triển con người.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Sư phạm, Tâm lý học, Truyền thông,…).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo về kỹ năng mềm hoặc giao tiếp.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!