Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc (Job Description) mẫu cho vị trí Đào tạo về Giao tiếp Đa văn hóa, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Giảng viên Đào tạo Giao tiếp Đa văn hóa
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Đào tạo/Quản lý Đào tạo
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo các chương trình đào tạo về giao tiếp đa văn hóa được thiết kế và triển khai hiệu quả, giúp nhân viên nâng cao nhận thức, kỹ năng giao tiếp và làm việc trong môi trường đa văn hóa, từ đó thúc đẩy sự hợp tác và hiệu quả công việc.
Trách nhiệm chính:
Thiết kế và Phát triển Chương trình:
Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo về giao tiếp đa văn hóa của các bộ phận/phòng ban khác nhau trong công ty.
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo (offline, online, blended learning) phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của công ty.
Xây dựng tài liệu đào tạo (giáo trình, bài giảng, bài tập, tình huống thực tế,…) hấp dẫn và dễ hiểu.
Cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất về giao tiếp đa văn hóa để cải tiến chương trình đào tạo.
Triển khai Đào tạo:
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về giao tiếp đa văn hóa cho nhân viên.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng (thuyết trình, thảo luận nhóm, trò chơi, đóng vai,…) để tăng tính tương tác và hiệu quả học tập.
Quản lý lớp học, đảm bảo môi trường học tập tích cực và chuyên nghiệp.
Điều phối và hỗ trợ các giảng viên/chuyên gia bên ngoài (nếu có) trong quá trình đào tạo.
Đánh giá và Cải tiến:
Xây dựng và triển khai các công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo (bài kiểm tra, khảo sát, phỏng vấn,…).
Phân tích kết quả đánh giá và đưa ra các đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
Thu thập phản hồi từ học viên và áp dụng vào việc cải thiện nội dung và phương pháp giảng dạy.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án đào tạo khác của công ty khi được yêu cầu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận/phòng ban khác trong công ty.
Báo cáo định kỳ về tình hình và kết quả đào tạo cho quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến: Quản trị nhân sự, Sư phạm, Ngôn ngữ học, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về giao tiếp đa văn hóa, đào tạo kỹ năng mềm.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Đào tạo, Giảng viên Đào tạo,…)
Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo về giao tiếp đa văn hóa, kỹ năng mềm.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết), khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng thuyết trình, giảng dạy hấp dẫn, thu hút người nghe.
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận khác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,…) và các công cụ đào tạo trực tuyến.
Ưu tiên:
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Có kiến thức sâu rộng về các nền văn hóa khác nhau.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa văn hóa.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng tự học hỏi và phát triển bản thân.
Có thái độ tích cực, hòa đồng, thân thiện.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo kết quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, tôn trọng sự khác biệt.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
—
Lưu ý thêm:
Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết (mức lương, quyền lợi, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ…) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào đặc thù của công ty và vị trí công việc.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!