Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là mô tả công việc mẫu cho vị trí Đào tạo về kỹ năng hòa giải cho sinh viên lãnh đạo, tập trung vào các kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết và quyền lợi:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
CHUYÊN VIÊN/GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO KỸ NĂNG HÒA GIẢI CHO SINH VIÊN LÃNH ĐẠO
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Giảng viên đào tạo nhiệt huyết, giàu kinh nghiệm để thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng hòa giải cho sinh viên lãnh đạo. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc trang bị cho thế hệ lãnh đạo tương lai những kỹ năng mềm thiết yếu để giải quyết xung đột một cách hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự hợp tác.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Thiết kế và Phát triển Chương trình:
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo về kỹ năng hòa giải của sinh viên lãnh đạo.
Xây dựng chương trình đào tạo chi tiết, bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy và tài liệu học tập.
Cập nhật chương trình đào tạo theo xu hướng mới và phản hồi từ học viên.
Giảng dạy và Huấn luyện:
Trực tiếp giảng dạy các khóa học, hội thảo, buổi huấn luyện về kỹ năng hòa giải.
Sử dụng các phương pháp giảng dạy đa dạng, sáng tạo như thảo luận nhóm, đóng vai, phân tích tình huống, trò chơi mô phỏng.
Tạo môi trường học tập cởi mở, khuyến khích sự tham gia tích cực của học viên.
Cung cấp phản hồi cá nhân và hướng dẫn cho học viên để cải thiện kỹ năng.
Đánh giá và Báo cáo:
Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo thông qua các bài kiểm tra, khảo sát, phỏng vấn.
Thu thập và phân tích dữ liệu để cải thiện chất lượng chương trình.
Báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
Hợp tác và Phát triển:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để quảng bá và tổ chức các khóa đào tạo.
Tham gia các hoạt động nghiên cứu, hội thảo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia trong lĩnh vực hòa giải.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, giảng dạy kỹ năng mềm, đặc biệt là kỹ năng hòa giải, giải quyết xung đột.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với sinh viên, thanh niên.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, phương pháp hòa giải, giải quyết xung đột.
Nắm vững các kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, thuyết phục.
Có kiến thức về tâm lý học, quản lý nhóm, lãnh đạo.
Kỹ năng:
Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực cho học viên.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ giảng dạy (PowerPoint, Zoom, v.v.).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, trách nhiệm, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi, không ngừng nâng cao trình độ.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (là một lợi thế).
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Ví dụ: Luật, Tâm lý học, Quản trị nhân sự, Giáo dục, Khoa học xã hội, v.v.).
Có chứng chỉ đào tạo về hòa giải, giải quyết xung đột là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo và Phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của thế hệ lãnh đạo tương lai.
Ngày nghỉ:
Theo quy định của Luật Lao động và chính sách của công ty.
Các quyền lợi khác:
Theo quy định của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển vị trí Chuyên viên/Giảng viên Đào tạo Kỹ năng Hòa giải”
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
LƯU Ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.
Hồ sơ không trả lại.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!