Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng bản mô tả công việc thể hiện sự tôn trọng, lắng nghe ý kiến khác biệt và thu hút ứng viên phù hợp. Dưới đây là bản nháp chi tiết, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu của công ty:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Tên vị trí công việc]
Bộ phận:
[Tên bộ phận]
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp]
Mục tiêu công việc:
[Mô tả ngắn gọn mục tiêu chính của vị trí này, ví dụ: “Đảm bảo hoạt động marketing hiệu quả, đóng góp vào tăng trưởng doanh số và xây dựng thương hiệu công ty.”]
Trách nhiệm chính:
[Liệt kê các công việc, nhiệm vụ chính mà người đảm nhận vị trí này sẽ thực hiện. Hãy viết rõ ràng, dễ hiểu và sử dụng động từ mạnh.]
Ví dụ: “Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online, offline).”
Ví dụ: “Phân tích dữ liệu thị trường, khách hàng để đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm, dịch vụ.”
Ví dụ: “Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí.”
Ví dụ: “Phối hợp với các bộ phận khác (sales, sản phẩm,…) để đạt được mục tiêu chung.”
Lắng nghe và tiếp thu ý kiến:
“Tích cực lắng nghe ý kiến đóng góp từ đồng nghiệp, cấp trên và các bên liên quan để cải thiện hiệu quả công việc.”
“Sẵn sàng xem xét các quan điểm khác biệt, đánh giá khách quan và đưa ra quyết định dựa trên thông tin đa chiều.”
“Chủ động đề xuất các ý tưởng mới, giải pháp sáng tạo để giải quyết vấn đề.”
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
“Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên marketing, nhân viên kinh doanh,…).”
“Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành].”
Kiến thức và kỹ năng:
“Có kiến thức chuyên môn vững chắc về [lĩnh vực liên quan đến công việc].”
“Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, thuyết phục.”
“Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, biết cách phối hợp và hỗ trợ đồng nghiệp.”
“Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.”
“Sử dụng thành thạo các công cụ [liệt kê các công cụ, phần mềm cần thiết].”
Phẩm chất cá nhân:
“Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.”
“Khả năng học hỏi nhanh, thích ứng với sự thay đổi.”
“
Tôn trọng sự khác biệt:
Thể hiện thái độ tôn trọng đối với ý kiến, quan điểm của người khác, ngay cả khi không đồng tình.”
“
Khả năng lắng nghe:
Lắng nghe chủ động, thấu hiểu và phản hồi tích cực.”
“
Cởi mở:
Sẵn sàng chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và hợp tác với đồng nghiệp.”
Bằng cấp:
“Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành [tên chuyên ngành].”
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng:
“Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.”
“Thưởng các dịp lễ, Tết.”
Phúc lợi:
“Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.”
“Khám sức khỏe định kỳ.”
“Du lịch, team building hàng năm.”
“Các hoạt động văn hóa, thể thao.”
Cơ hội phát triển:
“Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.”
“Cơ hội thăng tiến trong công việc.”
“
Môi trường làm việc tôn trọng, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.
”
“
Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và sự nghiệp.
”
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn]
Lưu ý quan trọng:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực:
Thay vì liệt kê những yêu cầu cứng nhắc, hãy sử dụng ngôn ngữ khuyến khích, tạo động lực cho ứng viên.
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Thể hiện rõ văn hóa tôn trọng, lắng nghe và khuyến khích sự khác biệt của công ty.
Điều chỉnh cho phù hợp:
Bản mô tả này chỉ là một bản nháp, hãy điều chỉnh để phù hợp với đặc thù công việc, yêu cầu của công ty và văn hóa doanh nghiệp.
Đảm bảo tính chính xác:
Kiểm tra kỹ thông tin về mức lương, quyền lợi, địa chỉ liên hệ để tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn muốn điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, đừng ngần ngại cho tôi biết nhé.