Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí giáo viên/chuyên gia về phương pháp dạy học liên ngành (Interdisciplinary Teaching), được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Giáo viên/Chuyên gia Phương pháp Dạy học Liên ngành (Interdisciplinary Teaching)
Bộ phận:
(Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức của trường/tổ chức, ví dụ: Tổ Chuyên môn, Phòng Đào tạo, Ban Giám hiệu…)
Báo cáo cho:
(Ví dụ: Tổ trưởng chuyên môn, Trưởng phòng Đào tạo, Hiệu trưởng…)
Mục tiêu công việc:
Triển khai và phát triển phương pháp dạy học liên ngành (DHLN) một cách hiệu quả, sáng tạo trong toàn trường/tổ chức.
Nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập, giúp học sinh/sinh viên phát triển toàn diện các kỹ năng và kiến thức cần thiết.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chương trình và tài liệu:
Nghiên cứu, thiết kế và xây dựng chương trình DHLN phù hợp với mục tiêu giáo dục và đặc điểm của học sinh/sinh viên.
Phát triển tài liệu giảng dạy, bài tập, dự án, và các hoạt động DHLN khác.
Đánh giá và điều chỉnh chương trình, tài liệu DHLN dựa trên phản hồi và kết quả thực tế.
Giảng dạy và hướng dẫn:
Trực tiếp giảng dạy các môn học/chủ đề theo phương pháp DHLN.
Hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên khác áp dụng phương pháp DHLN vào giảng dạy.
Tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo, chia sẻ kinh nghiệm về DHLN cho giáo viên.
Đánh giá và cải tiến:
Đánh giá hiệu quả của phương pháp DHLN thông qua các công cụ và phương pháp khác nhau (ví dụ: quan sát lớp học, phỏng vấn học sinh/giáo viên, phân tích kết quả học tập).
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả của phương pháp DHLN.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu các xu hướng mới về DHLN trong và ngoài nước.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng về DHLN.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển cộng đồng DHLN trong trường/tổ chức và cộng đồng giáo dục nói chung.
Hợp tác:
Phối hợp với các giáo viên bộ môn khác để xây dựng và triển khai các dự án DHLN.
Hợp tác với phụ huynh, các chuyên gia giáo dục, và các tổ chức liên quan để hỗ trợ việc triển khai DHLN.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng sư phạm hoặc các chuyên ngành liên quan đến giáo dục. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ trở lên.
Có chứng chỉ/khóa đào tạo về phương pháp dạy học liên ngành là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
giảng dạy và/hoặc làm việc trong lĩnh vực giáo dục liên quan đến phương pháp DHLN.
Có kinh nghiệm xây dựng chương trình, tài liệu giảng dạy theo phương pháp DHLN.
Có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động DHLN cho học sinh/sinh viên.
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về lý thuyết và thực hành của phương pháp dạy học liên ngành.
Kỹ năng sư phạm tốt, có khả năng truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng thiết kế bài giảng, xây dựng hoạt động DHLN sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng đánh giá và cải tiến chương trình giảng dạy.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ giảng dạy (ví dụ: phần mềm trình chiếu, công cụ trực tuyến…).
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) là một lợi thế.
Phẩm chất:
Yêu nghề, tâm huyết với sự nghiệp giáo dục.
Sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng tự học, tự nghiên cứu và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các khoản phụ cấp (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, đi lại…) tùy theo chính sách của trường/tổ chức.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các phúc lợi khác (ví dụ: khám sức khỏe định kỳ, du lịch…) tùy theo chính sách của trường/tổ chức.
LƯU Ý:
Đây là một bản mô tả công việc mẫu, có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng trường/tổ chức.
Khi đăng tuyển, nên nêu rõ địa điểm làm việc, thời gian làm việc, và các thông tin khác liên quan đến công việc.
Nên có một quy trình tuyển dụng rõ ràng, bao gồm các vòng phỏng vấn, kiểm tra năng lực, và đánh giá phẩm chất của ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng được ứng viên phù hợp!