Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí chuyên viên/cán bộ phòng chống bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử, bao gồm các phần bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Cán bộ Phòng chống Bạo lực Học đường, Quấy rối và Phân biệt đối xử
Đơn vị:
[Tên trường học/tổ chức]
Báo cáo cho:
[Trưởng phòng/ban]
Mục tiêu công việc:
Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động nhằm phòng ngừa, phát hiện và xử lý hiệu quả các trường hợp bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử trong môi trường [tên trường học/tổ chức].
Tạo dựng môi trường học tập/làm việc an toàn, thân thiện, tôn trọng và công bằng cho tất cả học sinh/nhân viên.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai chương trình:
Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng kế hoạch, chương trình phòng chống bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử phù hợp với đặc điểm của [tên trường học/tổ chức].
Tổ chức các hoạt động giáo dục, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho học sinh/nhân viên về các vấn đề liên quan đến bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử (ví dụ: hội thảo, workshop, diễn đàn, hoạt động ngoại khóa,…)
Phối hợp với các bộ phận liên quan (giáo viên chủ nhiệm, phòng công tác học sinh/sinh viên, phòng nhân sự,…) để triển khai chương trình một cách hiệu quả.
Tiếp nhận và xử lý thông tin:
Tiếp nhận thông tin, đơn thư phản ánh về các trường hợp bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử.
Xác minh, điều tra các trường hợp một cách khách quan, công bằng và bảo mật.
Đề xuất các biện pháp xử lý phù hợp theo quy định của [tên trường học/tổ chức] và pháp luật.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các biện pháp xử lý.
Tư vấn và hỗ trợ:
Cung cấp tư vấn, hỗ trợ tâm lý cho học sinh/nhân viên là nạn nhân hoặc có liên quan đến các vụ việc bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử.
Kết nối với các chuyên gia tâm lý, tổ chức xã hội để hỗ trợ chuyên sâu khi cần thiết.
Xây dựng quy trình và quy định:
Rà soát, cập nhật và xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến phòng chống bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử.
Đảm bảo các quy trình, quy định được thực hiện một cách nghiêm túc và hiệu quả.
Báo cáo và thống kê:
Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử.
Thống kê, phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của chương trình và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Các công việc khác:
Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tâm lý học, xã hội học, luật, giáo dục học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực phòng chống bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử, hoặc các lĩnh vực liên quan đến công tác xã hội, tư vấn tâm lý, giáo dục.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng thu thập, phân tích và xử lý thông tin.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Phẩm chất:
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, khách quan và công bằng.
Có khả năng giữ bí mật thông tin.
Có sự nhạy bén, thấu hiểu và đồng cảm với học sinh/nhân viên.
Yêu thích công việc liên quan đến giáo dục và bảo vệ quyền lợi của người khác.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục.
Ứng viên có kiến thức về pháp luật liên quan đến phòng chống bạo lực học đường, quấy rối và phân biệt đối xử.
Ứng viên có chứng chỉ/chứng nhận về tư vấn tâm lý hoặc công tác xã hội.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có)]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của [tên trường học/tổ chức]).
Đào tạo và phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Các quyền lợi khác:
[Các quyền lợi khác theo quy định của [tên trường học/tổ chức]] (ví dụ: ngày nghỉ phép, du lịch hàng năm,…)
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
CV (Curriculum Vitae)
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan
Bản sao chứng minh nhân dân/căn cước công dân
Giấy khám sức khỏe
THÔNG TIN LIÊN HỆ
[Người liên hệ]
[Email]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ]
LƯU Ý:
[Tên trường học/tổ chức] có quyền từ chối hồ sơ không đạt yêu cầu.
Chỉ những ứng viên vượt qua vòng sơ tuyển mới được mời tham gia phỏng vấn.