Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn xây dựng một bản mô tả công việc hoàn chỉnh cho vị trí chuyên viên/nhân viên phát triển kỹ năng tự học và học tập suốt đời, tôi sẽ chia thành các phần rõ ràng như sau:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên/Nhân viên Phát triển Kỹ năng Tự học và Học tập Suốt đời
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục tiêu chung:
Xây dựng, triển khai và đánh giá các chương trình, hoạt động nhằm thúc đẩy văn hóa tự học và học tập suốt đời trong tổ chức/cộng đồng.
Hỗ trợ cá nhân/nhóm phát triển các kỹ năng tự học hiệu quả, đáp ứng nhu cầu học tập liên tục trong môi trường làm việc và cuộc sống.
Nhiệm vụ cụ thể:
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu các phương pháp, mô hình, công cụ tự học và học tập suốt đời hiệu quả.
Phân tích nhu cầu học tập của các đối tượng khác nhau trong tổ chức/cộng đồng.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình, hoạt động hiện có liên quan đến tự học và học tập suốt đời.
Xây dựng và triển khai chương trình:
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo, workshop, khóa học trực tuyến/offline về kỹ năng tự học (ví dụ: quản lý thời gian, ghi chú hiệu quả, tư duy phản biện, tìm kiếm và đánh giá thông tin…).
Xây dựng các tài liệu hướng dẫn, công cụ hỗ trợ tự học (ví dụ: checklist, template, thư viện tài nguyên…).
Tổ chức các sự kiện, hoạt động khuyến khích học tập (ví dụ: câu lạc bộ đọc sách, buổi chia sẻ kinh nghiệm, cuộc thi…).
Phối hợp với các bộ phận khác để tích hợp các nội dung về tự học vào các chương trình đào tạo hiện có.
Tư vấn và hỗ trợ:
Tư vấn cá nhân/nhóm về các phương pháp tự học phù hợp.
Hỗ trợ xây dựng lộ trình học tập cá nhân.
Giải đáp thắc mắc liên quan đến kỹ năng tự học và học tập suốt đời.
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ người học và các bên liên quan.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình, hoạt động.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng và hiệu quả của các hoạt động.
Xây dựng và quản lý cộng đồng:
Xây dựng và quản lý cộng đồng học tập trực tuyến/offline.
Tạo môi trường chia sẻ, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau trong học tập.
Cập nhật và chia sẻ các thông tin, tài liệu hữu ích về tự học và học tập suốt đời.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo, phát triển kỹ năng, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến/offline.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp, mô hình, công cụ tự học và học tập suốt đời.
Kiến thức về tâm lý học giáo dục, phương pháp sư phạm.
Am hiểu về các xu hướng học tập mới.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt thông tin hiệu quả.
Kỹ năng thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận khác.
Kỹ năng tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ người học.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ học tập trực tuyến (LMS, video conferencing…).
Kỹ năng viết tài liệu, báo cáo.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
Phẩm chất:
Đam mê học hỏi, không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Sáng tạo, linh hoạt, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho người khác.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Sư phạm, Tâm lý học, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ đào tạo về phát triển kỹ năng, huấn luyện (coaching).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Đánh giá tăng lương định kỳ.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
LƯU Ý:
Đây là bản nháp, bạn cần điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với thực tế của công ty và vị trí công việc.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!