Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí “Quản lý Lớp học và Môi trường Học tập” trong bối cảnh trường đại học, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi:
[TÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC]
TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ LỚP HỌC VÀ MÔI TRƯỜNG HỌC TẬP
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên năng động, có tổ chức và tận tâm để tham gia vào đội ngũ quản lý lớp học và môi trường học tập của [Tên trường đại học]. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các lớp học và không gian học tập luôn được duy trì ở trạng thái tốt nhất, hỗ trợ tối đa cho giảng viên và sinh viên.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý Cơ sở Vật chất Lớp học:
Đảm bảo tất cả các lớp học được trang bị đầy đủ thiết bị (máy chiếu, bảng, bút, v.v.) và hoạt động tốt.
Thực hiện kiểm tra định kỳ, báo cáo và phối hợp với các bộ phận liên quan để bảo trì, sửa chữa kịp thời.
Quản lý việc sắp xếp, bố trí bàn ghế, ánh sáng, hệ thống thông gió trong lớp học.
Đề xuất các cải tiến về cơ sở vật chất để nâng cao trải nghiệm học tập.
Hỗ trợ Giảng viên và Sinh viên:
Giải quyết các yêu cầu, thắc mắc liên quan đến cơ sở vật chất lớp học.
Hỗ trợ giảng viên trong việc sử dụng các thiết bị dạy học.
Phối hợp với các phòng ban khác để hỗ trợ sinh viên trong các hoạt động học tập.
Quản lý Môi trường Học tập:
Đảm bảo vệ sinh, an ninh trật tự trong và xung quanh khu vực lớp học.
Phối hợp với bộ phận an ninh để xử lý các tình huống khẩn cấp.
Thực hiện các biện pháp phòng cháy chữa cháy.
Tạo môi trường học tập thân thiện, cởi mở và hỗ trợ.
Quản lý Hồ sơ và Báo cáo:
Lập và quản lý hồ sơ về tình trạng cơ sở vật chất, lịch sử bảo trì, sửa chữa.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình quản lý lớp học và môi trường học tập.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án cải tiến chất lượng dịch vụ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Quản lý cơ sở vật chất, Quản lý hành chính, Quản lý dịch vụ khách hàng) trong môi trường giáo dục hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về quản lý cơ sở vật chất.
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Quyền lợi:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, tết.
Phụ cấp:
Ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của trường).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Phúc lợi khác:
Nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các hoạt động teambuilding, văn hóa, thể thao.
Hưởng các chính sách ưu đãi dành cho cán bộ, nhân viên của trường.
Hồ sơ:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CV (Curriculum Vitae) nêu rõ kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng liên quan.
Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ.
Bản sao CMND/CCCD và sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Địa điểm nộp hồ sơ:
[Địa chỉ]
Thông tin liên hệ:
[Số điện thoại] hoặc [Địa chỉ email]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được hoàn lại.
—
Lưu ý khi sử dụng bản mô tả này:
Tùy chỉnh:
Điều chỉnh các chi tiết cụ thể như tên trường, địa chỉ, thông tin liên hệ, mức lương, phụ cấp, và các quyền lợi khác cho phù hợp với thực tế của trường bạn.
Mô tả công việc chi tiết:
Càng mô tả công việc chi tiết, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Yêu cầu rõ ràng:
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, và phẩm chất để sàng lọc ứng viên hiệu quả.
Quyền lợi hấp dẫn:
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hình ảnh thương hiệu:
Sử dụng ngôn ngữ và hình ảnh phù hợp với thương hiệu của trường.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!