Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dựa trên yêu cầu của bạn, tôi sẽ xây dựng một bản mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí “Chuyên viên/Giảng viên Đào tạo Phương pháp Giảng dạy Đại học”. Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của trường/tổ chức của bạn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Giảng viên Đào tạo Phương pháp Giảng dạy Đại học
Bộ phận:
[Tên bộ phận đào tạo/phòng ban liên quan]
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp]
Mô tả công việc:
Chuyên viên/Giảng viên Đào tạo Phương pháp Giảng dạy Đại học chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực giảng dạy cho đội ngũ giảng viên của trường/tổ chức. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng giảng dạy, đổi mới phương pháp sư phạm và nâng cao trải nghiệm học tập cho sinh viên.
Trách nhiệm chính:
Phân tích nhu cầu đào tạo:
Thực hiện khảo sát, phỏng vấn để xác định nhu cầu đào tạo của giảng viên về phương pháp giảng dạy.
Phân tích các xu hướng mới trong giáo dục đại học và các yêu cầu đổi mới phương pháp sư phạm.
Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo:
Xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn và dài hạn về phương pháp giảng dạy đại học, bao gồm:
Các phương pháp giảng dạy tích cực (active learning)
Ứng dụng công nghệ trong giảng dạy
Đánh giá kết quả học tập
Xây dựng môi trường học tập hiệu quả
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp sư phạm
Biên soạn tài liệu giảng dạy, bài tập, tình huống thực tế, và các công cụ hỗ trợ học tập khác.
Triển khai các khóa đào tạo:
Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo, hội thảo, workshop về phương pháp giảng dạy.
Trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn và tạo điều kiện cho giảng viên thực hành các phương pháp mới.
Đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo và đề xuất cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật kiến thức:
Nghiên cứu các phương pháp giảng dạy tiên tiến trên thế giới và áp dụng vào thực tiễn của trường/tổ chức.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực bản thân.
Tư vấn và hỗ trợ:
Tư vấn cho giảng viên về các vấn đề liên quan đến phương pháp giảng dạy.
Hỗ trợ giảng viên ứng dụng các phương pháp mới vào thực tế giảng dạy.
Các công việc khác:
Tham gia các dự án liên quan đến phát triển đội ngũ giảng viên và nâng cao chất lượng đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên chuyên ngành Sư phạm, Giáo dục học, hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ về phương pháp giảng dạy đại học.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương (chuyên viên đào tạo, giảng viên, hoặc các vị trí liên quan đến phát triển đội ngũ giảng viên).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy ở bậc đại học.
Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo.
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu sâu sắc về các phương pháp giảng dạy đại học hiện đại.
Có kiến thức về tâm lý học giáo dục, đánh giá kết quả học tập.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, tâm huyết với công việc.
Sáng tạo, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, đi lại, du lịch, khám sức khỏe định kỳ…]
Cơ hội:
Được tham gia vào các dự án đổi mới giáo dục của trường/tổ chức.
Được làm việc với đội ngũ giảng viên giỏi và tâm huyết.
Được đóng góp vào sự phát triển của trường/tổ chức.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch (CV)
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan
[Các giấy tờ khác: giấy khám sức khỏe, ảnh…]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
[Nộp hồ sơ trực tuyến qua email/website]
[Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ…]
THÔNG TIN LIÊN HỆ
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với trường/tổ chức của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!