Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí
Chuyên viên Phát triển Chuyên môn cho Giảng viên
, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, cùng với các yêu cầu và quyền lợi tương ứng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Phát triển Chuyên môn cho Giảng viên (Faculty Development Specialist)
Bộ phận:
Đào tạo & Phát triển (hoặc Phòng/Ban tương đương)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Ban Đào tạo & Phát triển
Mục tiêu công việc:
Nâng cao chất lượng giảng dạy, nghiên cứu và các hoạt động chuyên môn khác của đội ngũ giảng viên thông qua các chương trình, hoạt động phát triển chuyên môn hiệu quả.
Góp phần xây dựng môi trường học thuật sáng tạo, hợp tác và không ngừng phát triển tại [Tên trường/tổ chức].
Trách nhiệm chính:
1. Đánh giá nhu cầu phát triển:
Thực hiện khảo sát, phỏng vấn, thu thập thông tin từ giảng viên, trưởng bộ môn và các bên liên quan để xác định nhu cầu phát triển chuyên môn cụ thể.
Phân tích dữ liệu, xác định các khoảng trống về kỹ năng, kiến thức và phương pháp giảng dạy.
2. Thiết kế và triển khai chương trình:
Đề xuất, thiết kế và triển khai các chương trình, hội thảo, khóa đào tạo, buổi chia sẻ kinh nghiệm, mentoring… phù hợp với nhu cầu đã xác định.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các chuyên gia, giảng viên, diễn giả phù hợp cho các chương trình.
Xây dựng tài liệu, giáo trình, công cụ hỗ trợ giảng dạy.
3. Quản lý và điều phối:
Lập kế hoạch, điều phối và quản lý các hoạt động phát triển chuyên môn theo đúng tiến độ và ngân sách.
Đảm bảo chất lượng và tính hiệu quả của các chương trình.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo về kết quả của các chương trình.
4. Nghiên cứu và cập nhật:
Nghiên cứu các xu hướng mới, phương pháp giảng dạy tiên tiến, công nghệ giáo dục và các nguồn tài liệu hữu ích khác.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn để áp dụng vào công việc.
5. Hỗ trợ giảng viên:
Cung cấp tư vấn, hỗ trợ cá nhân cho giảng viên về các vấn đề liên quan đến giảng dạy, nghiên cứu và phát triển sự nghiệp.
Kết nối giảng viên với các nguồn lực và cơ hội phát triển trong và ngoài trường.
6. Xây dựng và duy trì quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giảng viên, trưởng bộ môn, các phòng ban chức năng và các đối tác bên ngoài.
Tạo môi trường làm việc cởi mở, thân thiện và hỗ trợ lẫn nhau.
7. Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/Ban.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Sư phạm, Quản lý Giáo dục, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ/khóa đào tạo về phát triển chuyên môn, đào tạo sư phạm là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển chuyên môn, đào tạo, hoặc giáo dục.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy, làm việc tại các trường đại học, cao đẳng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, đánh giá, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ trực tuyến.
Khả năng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh, thích ứng tốt với sự thay đổi.
Có tinh thần phục vụ, hỗ trợ đồng nghiệp.
Yêu thích công việc phát triển con người và lĩnh vực giáo dục.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Theo quy định của công ty/trường và hiệu quả công việc.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Phúc lợi:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của trường/tổ chức (ví dụ: học phí, dịch vụ y tế…).
Cơ hội:
Phát triển sự nghiệp trong môi trường giáo dục chuyên nghiệp, năng động.
Đóng góp vào sự phát triển của đội ngũ giảng viên và chất lượng đào tạo của trường/tổ chức.
Tiếp xúc với các chuyên gia, giảng viên hàng đầu trong lĩnh vực.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn]
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng trường/tổ chức.
Nên nêu rõ mức lương và các quyền lợi cụ thể để thu hút ứng viên tiềm năng.
Khuyến khích sử dụng ngôn ngữ tích cực, hấp dẫn để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!