Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta hãy cùng phân biệt điệp ngữ và liệt kê, sau đó xây dựng mô tả công việc cho vị trí yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm.
1. Phân biệt Điệp ngữ và Liệt kê:
| Đặc điểm | Điệp ngữ | Liệt kê |
|—|—|—|
|
Định nghĩa
| Là biện pháp tu từ lặp lại một từ, cụm từ, hoặc một câu để nhấn mạnh, tạo nhịp điệu, hoặc tăng tính biểu cảm. | Là biện pháp sắp xếp liên tiếp hàng loạt từ ngữ, cụm từ, hoặc vế câu có cùng cấu trúc và tính chất để diễn tả đầy đủ, chi tiết các khía cạnh của một vấn đề, sự vật, hiện tượng. |
|
Mục đích
| Nhấn mạnh, tạo ấn tượng, tăng tính biểu cảm, tạo nhịp điệu. | Diễn tả đầy đủ, chi tiết, rõ ràng, mạch lạc. |
|
Yếu tố lặp lại
| Lặp lại một hoặc một vài yếu tố (từ, cụm từ, câu). | Liệt kê nhiều yếu tố khác nhau nhưng có cùng tính chất, chức năng hoặc liên quan đến cùng một chủ đề. |
|
Ví dụ
| – ” *Ta đi ta đigiữa biển người…” (Tố Hữu) – ” *Một cây làm chẳng nên non, Ba cây chụm lạinên hòn núi cao.” | – Các loại trái cây: táo, cam, chuối, lê… – Các kỹ năng cần thiết: giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề… |
Tóm lại:
Điệp ngữ:
Lặp lại để nhấn mạnh.
Liệt kê:
Kể ra nhiều thứ để đầy đủ.
2. Mô tả công việc (Job Description):
Vị trí:
[Tên vị trí] (Ví dụ: Nhân viên Marketing, Chuyên viên Kinh doanh, Kỹ sư phần mềm…)
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp]
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc [mô tả các công việc chính, khoảng 5-7 đầu việc quan trọng nhất]. Ví dụ:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Phát triển và triển khai các giải pháp phần mềm theo yêu cầu.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ theo tiêu chuẩn của công ty.
Báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý trực tiếp.
Tham gia các dự án của phòng/ban theo sự phân công.
[Thêm các công việc khác nếu có]
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Nhân viên Marketing, Chuyên viên Kinh doanh…).
Kiến thức:
[Liệt kê các kiến thức chuyên môn cần thiết]. Ví dụ:
Kiến thức về marketing online, SEO, SEM, social media marketing.
Kiến thức về quy trình bán hàng, kỹ năng đàm phán, chốt sale.
Kiến thức về các ngôn ngữ lập trình (ví dụ: Java, Python, C++).
Kiến thức về quản lý dự án, quản lý chất lượng.
Kỹ năng:
[Liệt kê các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cần thiết]. Ví dụ:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng làm việc nhóm, có khả năng phối hợp với các bộ phận khác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
[Kỹ năng chuyên môn tùy theo vị trí]
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành [liệt kê các chuyên ngành phù hợp].
Yêu cầu khác:
[Liệt kê các yêu cầu khác như: khả năng chịu áp lực, tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc…]
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể].
Thưởng: [Chính sách thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết…].
Phụ cấp: [Các khoản phụ cấp như: ăn trưa, đi lại, điện thoại…].
Bảo hiểm: [Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật].
Đào tạo: [Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng…].
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
[Các quyền lợi khác: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trên sao cho phù hợp với vị trí công việc cụ thể mà bạn đang tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!