Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau làm rõ vai trò của liên tưởng trong ẩn dụ, hoán dụ, và sau đó soạn thảo một bản mô tả công việc hấp dẫn.
1. Liên tưởng và vai trò trong Ẩn dụ, Hoán dụ
Liên tưởng là gì?
Liên tưởng là quá trình tâm lý, trong đó một ý nghĩ, hình ảnh, cảm xúc, hoặc kinh nghiệm gợi lên một ý nghĩ, hình ảnh, cảm xúc hoặc kinh nghiệm khác. Sự liên kết này có thể dựa trên nhiều yếu tố:
Tương đồng:
Giữa hai sự vật/hiện tượng có điểm chung.
Quan hệ nhân quả:
Một sự việc gây ra sự việc khác.
Đối lập:
Hai sự vật/hiện tượng trái ngược nhau.
Gần gũi về không gian/thời gian:
Hai sự vật/hiện tượng thường xuất hiện cùng nhau.
Vai trò của liên tưởng trong Ẩn dụ
Ẩn dụ là cách gọi tên sự vật, hiện tượng này bằng tên sự vật, hiện tượng khác có nét tương đồng với nó. Liên tưởng đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra và giải mã ẩn dụ:
Tạo ra ẩn dụ:
Người nói/viết dựa vào liên tưởng về điểm tương đồng giữa hai đối tượng để tạo ra hình ảnh ẩn dụ. Ví dụ: “Thời gian là vàng bạc” (liên tưởng: thời gian và vàng bạc đều quý giá, có thể sử dụng để đạt được mục đích).
Giải mã ẩn dụ:
Người nghe/đọc cần liên tưởng đến những đặc điểm chung giữa đối tượng được nói đến và đối tượng được dùng để so sánh. Ví dụ: Khi nghe “Anh ấy là con sói trong kinh doanh,” người nghe cần liên tưởng đến sự hung hăng, xảo quyệt, và tàn nhẫn của sói để hiểu ý nghĩa của câu nói.
Vai trò của liên tưởng trong Hoán dụ
Hoán dụ là cách gọi tên sự vật, hiện tượng này bằng tên một sự vật, hiện tượng khác có quan hệ gần gũi với nó. Liên tưởng là cầu nối giữa hai đối tượng này:
Tạo ra hoán dụ:
Dựa vào liên tưởng về mối quan hệ (bộ phận – toàn thể, vật chứa – vật được chứa, dấu hiệu – bản chất…), người nói/viết sử dụng một đối tượng để chỉ đối tượng khác. Ví dụ: “Áo chàm đưa buổi phân ly” (liên tưởng: áo chàm là dấu hiệu của người nông dân).
Giải mã hoán dụ:
Người nghe/đọc cần liên tưởng đến mối quan hệ giữa hai đối tượng để hiểu ý nghĩa của câu nói. Ví dụ: Khi nghe “Bàn tay ta làm nên tất cả,” người nghe cần liên tưởng đến việc bàn tay (bộ phận) đại diện cho con người (toàn thể), những người lao động.
2. Mẫu Mô tả Công việc (dành cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm)
[Tên Công ty]
TUYỂN DỤNG: [Vị trí công việc]
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc [Liệt kê các công việc cụ thể, chi tiết và quan trọng nhất của vị trí. Sử dụng động từ mạnh để diễn tả hành động].
[Ví dụ: Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline]
[Ví dụ: Quản lý và chăm sóc khách hàng hiện tại, phát triển khách hàng mới]
[Ví dụ: Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất cải tiến]
[Ví dụ: Báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc cho cấp trên]
Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành mục tiêu chung của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp [Chuyên ngành] các trường Cao đẳng/Đại học trở lên.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ([Ví dụ: Nhân viên Marketing, Nhân viên Kinh doanh, Kế toán tổng hợp…]).
Có kiến thức và kỹ năng [Liệt kê các kiến thức, kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc. Ví dụ: kiến thức về marketing online, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, kỹ năng sử dụng phần mềm…].
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
[Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực…]
[Ưu tiên: Tiếng Anh giao tiếp tốt]
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[Các quyền lợi khác: Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, thưởng lễ tết…]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Email]
[Địa chỉ công ty]
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông [] cho phù hợp với vị trí công việc và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!