Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một bản mô tả công việc sử dụng
understatement (nói giảm)
để tạo ấn tượng về sự ổn định, chuyên nghiệp và tập trung vào chất lượng hơn là những lời hứa hào nhoáng.
Ví dụ về vị trí:
Chuyên viên Marketing
1. Mô tả công việc (Sử dụng Understatement):
Nhiệm vụ chính:
“Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing đa kênh.” (Thay vì “Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai tất cả các chiến dịch…”)
“Đóng góp vào việc xây dựng nội dung marketing hấp dẫn.” (Thay vì “Sáng tạo nội dung marketing độc đáo và đột phá…”)
“Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động marketing.” (Thay vì “Chỉ đạo và điều phối tất cả các bộ phận…”)
“Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing.” (Thay vì “Phân tích chuyên sâu và tối ưu hóa hiệu quả…”)
Trách nhiệm khác:
“Tham gia vào các buổi họp của phòng Marketing.” (Thay vì “Đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra các quyết định chiến lược…”)
“Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.” (Thay vì “Sẵn sàng đảm nhận mọi nhiệm vụ được giao…”)
2. Yêu cầu ứng viên (Sử dụng Understatement):
“Có kinh nghiệm
từ một năm
trở lên ở vị trí tương đương.” (Thay vì “Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm…”)
“Có kiến thức cơ bản về các công cụ marketing online.” (Thay vì “Sử dụng thành thạo tất cả các công cụ…”)
“Kỹ năng giao tiếp tốt là một lợi thế.” (Thay vì “Yêu cầu kỹ năng giao tiếp xuất sắc…”)
“Khả năng làm việc nhóm.” (Thay vì “Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm xuất sắc…”)
“Tinh thần học hỏi và cầu tiến.” (Thay vì “Luôn luôn sáng tạo và đổi mới…”)
“Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc” (Thay vì “Bắt buộc phải cẩn thận, tỉ mỉ tuyệt đối trong công việc”)
3. Quyền lợi được hưởng (Sử dụng Understatement):
“Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.” (Thay vì “Mức lương hấp dẫn nhất thị trường…”)
“Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.” (Thay vì “Gói phúc lợi toàn diện…”)
“Có cơ hội phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.” (Thay vì “Cơ hội thăng tiến nhanh chóng…”)
“Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.” (Thay vì “Được tài trợ 100% các khóa học…”)
“Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.” (Thay vì “Văn hóa doanh nghiệp số 1…”)
Lưu ý khi sử dụng Understatement:
Đừng quá lạm dụng:
Nếu mọi thứ đều được diễn đạt một cách quá nhẹ nhàng, bản mô tả công việc có thể trở nên nhàm chán và thiếu sức hút.
Sử dụng ngôn ngữ tích cực:
Ngay cả khi bạn đang sử dụng understatement, hãy cố gắng diễn đạt theo hướng tích cực và khích lệ.
Tập trung vào sự thật:
Đừng cố gắng che giấu những yêu cầu hoặc trách nhiệm quan trọng của công việc.
Ví dụ cụ thể (Kết hợp cả 3 phần):
Vị trí:
Chuyên viên Marketing
Mô tả công việc:
Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh truyền thông hiện có.
Đóng góp ý tưởng cho việc xây dựng nội dung marketing.
Phối hợp cùng team để đảm bảo thông điệp truyền thông nhất quán.
Theo dõi hiệu quả các chiến dịch và đưa ra đề xuất cải tiến.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm từ một năm trong lĩnh vực marketing.
Hiểu biết cơ bản về digital marketing.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có khả năng làm việc nhóm.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm theo quy định.
Cơ hội học hỏi và phát triển.
Môi trường làm việc thân thiện.
Lợi ích của việc sử dụng Understatement:
Thu hút ứng viên phù hợp:
Những người tìm kiếm sự ổn định, chuyên nghiệp và môi trường làm việc thực tế sẽ bị thu hút hơn.
Giảm áp lực cho nhân viên mới:
Nhân viên mới sẽ không cảm thấy quá áp lực khi bắt đầu công việc.
Xây dựng hình ảnh công ty đáng tin cậy:
Tạo ấn tượng về một công ty thực tế, không hứa hẹn quá nhiều nhưng luôn giữ đúng cam kết.
Hy vọng những gợi ý này hữu ích cho bạn! Chúc bạn tạo ra một bản mô tả công việc hiệu quả!