Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Chuyên viên/Cán bộ Đa dạng & Hòa nhập (Diversity & Inclusion), được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
[Tên công ty]
Tuyển dụng: Chuyên viên/Cán bộ Đa dạng & Hòa nhập
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mức lương:
[Thỏa thuận/Cạnh tranh]
Mô tả công việc:
Bạn có đam mê tạo ra một môi trường làm việc công bằng, hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển? Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Cán bộ Đa dạng & Hòa nhập năng động để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi và giúp xây dựng một văn hóa doanh nghiệp đa dạng, hòa nhập và công bằng.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược D&I:
Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược Đa dạng & Hòa nhập (D&I) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và giá trị cốt lõi của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tích hợp các nguyên tắc D&I vào các chính sách, quy trình và chương trình của công ty (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, phát triển nghề nghiệp, v.v.).
Phát triển các chương trình và sáng kiến D&I:
Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các chương trình, sáng kiến nhằm thúc đẩy sự đa dạng, hòa nhập và công bằng trong công ty (ví dụ: chương trình đào tạo về nhận thức D&I, các sự kiện tôn vinh sự đa dạng văn hóa, các nhóm hỗ trợ nhân viên…).
Đo lường và đánh giá hiệu quả của các chương trình D&I, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để đạt được mục tiêu đề ra.
Truyền thông và nâng cao nhận thức:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ để nâng cao nhận thức về D&I trong toàn công ty.
Phát triển các tài liệu, công cụ hỗ trợ để giúp nhân viên hiểu rõ hơn về D&I và cách thực hành D&I trong công việc hàng ngày.
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức, chuyên gia về D&I bên ngoài để học hỏi kinh nghiệm và cập nhật các xu hướng mới.
Hợp tác với các bộ phận khác trong công ty (nhân sự, marketing, truyền thông…) để triển khai các hoạt động D&I hiệu quả.
Báo cáo và phân tích:
Thu thập, phân tích dữ liệu về D&I để đánh giá tình hình thực tế, xác định các vấn đề cần giải quyết và đề xuất các giải pháp.
Lập báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả của các hoạt động D&I.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự, Luật, Xã hội học, Truyền thông…).
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
làm việc trong lĩnh vực Đa dạng & Hòa nhập (D&I), Quản trị nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan.
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm, nguyên tắc và thông lệ tốt nhất về D&I.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Đam mê và cam kết với việc xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập và công bằng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe…).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Bạn nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Hãy nêu bật những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!