Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí điều phối viên/quản lý chương trình đối thoại giữa các nhóm sinh viên, với các yếu tố bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Điều phối viên/Quản lý Chương trình Đối thoại Liên Văn hóa (Intergroup Dialogue Facilitator/Program Manager)
Đơn vị:
[Tên Tổ Chức/Phòng Ban]
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Điều phối viên/Quản lý chương trình đối thoại liên văn hóa đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng môi trường hòa nhập, tôn trọng và hiểu biết lẫn nhau trong cộng đồng sinh viên đa dạng. Vị trí này chịu trách nhiệm thiết kế, thực hiện và đánh giá các chương trình đối thoại hiệu quả, tạo điều kiện cho sinh viên từ các nhóm khác biệt (ví dụ: chủng tộc, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục, v.v.) có cơ hội tương tác, chia sẻ quan điểm và giải quyết các vấn đề nhạy cảm một cách xây dựng.
Nhiệm vụ chính:
Phát triển chương trình:
Nghiên cứu các mô hình đối thoại liên văn hóa hiệu quả và điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu của cộng đồng sinh viên.
Xây dựng chương trình giảng dạy, tài liệu hướng dẫn và các hoạt động tương tác cho các buổi đối thoại.
Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hội thảo và buổi đào tạo liên quan đến đối thoại liên văn hóa.
Điều phối và hỗ trợ:
Tuyển dụng, đào tạo và giám sát đội ngũ điều phối viên (facilitator) cho các buổi đối thoại.
Cung cấp hỗ trợ chuyên môn và nguồn lực cho các điều phối viên để đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các buổi đối thoại.
Quản lý hậu cần cho các buổi đối thoại, bao gồm địa điểm, vật liệu và phương tiện hỗ trợ.
Đánh giá và báo cáo:
Thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các chương trình đối thoại thông qua các phương pháp định lượng và định tính.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện chương trình.
Viết báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả của chương trình.
Kết nối và hợp tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban, tổ chức sinh viên và các đối tác bên ngoài liên quan đến đa dạng, hòa nhập và công bằng.
Tham gia các hội thảo, hội nghị và các hoạt động chuyên môn để cập nhật kiến thức và kỹ năng về đối thoại liên văn hóa.
Quảng bá chương trình đối thoại liên văn hóa đến cộng đồng sinh viên và các bên liên quan.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Bằng cử nhân trở lên trong các lĩnh vực liên quan (ví dụ: công tác xã hội, tâm lý học, giáo dục, nghiên cứu đa văn hóa, v.v.).
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến đối thoại liên văn hóa, đa dạng, hòa nhập, công bằng xã hội hoặc phát triển lãnh đạo.
Kỹ năng điều phối nhóm xuất sắc, có khả năng tạo không khí tin tưởng, cởi mở và tôn trọng trong các buổi đối thoại.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và giải quyết xung đột hiệu quả.
Hiểu biết sâu sắc về các vấn đề liên quan đến đa dạng, hòa nhập, phân biệt đối xử và bất bình đẳng.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp vào việc xây dựng một cộng đồng đa dạng, hòa nhập và công bằng.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: ngày phép, thưởng, phụ cấp, v.v.]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].
Lưu ý:
Đây chỉ là một bản mẫu, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của tổ chức của bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp thông tin chi tiết và chính xác về các yêu cầu, nhiệm vụ và quyền lợi của vị trí.
Khuyến khích các ứng viên từ các nhóm thiểu số hoặc có kinh nghiệm sống liên quan đến đa dạng và hòa nhập ứng tuyển.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!