Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc tập trung vào vai trò của các đội thể thao trong việc xây dựng tinh thần đồng đội, đồng thời đáp ứng các yêu cầu về kinh nghiệm và quyền lợi của ứng viên:
Mô tả công việc: Chuyên viên Phát triển Đội ngũ Thể thao
Về chúng tôi:
[Tên tổ chức/công ty của bạn] là một tổ chức [mô tả ngắn gọn về tổ chức/công ty, ví dụ: thể thao chuyên nghiệp, trung tâm huấn luyện, tổ chức phi lợi nhuận về thể thao, v.v.]. Chúng tôi tin tưởng sâu sắc vào sức mạnh của thể thao trong việc xây dựng tinh thần đồng đội, phát triển kỹ năng lãnh đạo và thúc đẩy sự gắn kết cộng đồng.
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Phát triển Đội ngũ Thể thao năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Người này sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình và hoạt động nhằm nâng cao tinh thần đồng đội, sự gắn kết và hiệu suất của các đội thể thao mà chúng tôi hỗ trợ.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai chương trình:
Nghiên cứu và phân tích nhu cầu của các đội thể thao khác nhau để thiết kế các chương trình phát triển đội ngũ phù hợp.
Xây dựng các buổi huấn luyện, hội thảo, hoạt độngTeam-building và các sự kiện đặc biệt nhằm thúc đẩy tinh thần đồng đội, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Phối hợp với huấn luyện viên, đội trưởng và các thành viên chủ chốt để đảm bảo sự tham gia và cam kết của tất cả các thành viên trong đội.
Đánh giá và cải tiến:
Sử dụng các công cụ đánh giá khác nhau (ví dụ: khảo sát, phỏng vấn, quan sát) để đo lường hiệu quả của các chương trình phát triển đội ngũ.
Thu thập phản hồi từ người tham gia và các bên liên quan để liên tục cải tiến chương trình và hoạt động.
Phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho quản lý cấp trên.
Quản lý nguồn lực:
Quản lý ngân sách và nguồn lực liên quan đến các chương trình phát triển đội ngũ.
Tìm kiếm và làm việc với các chuyên gia tư vấn, diễn giả khách mời và các đối tác bên ngoài khi cần thiết.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đội thể thao, huấn luyện viên và các bên liên quan khác.
Nghiên cứu và phát triển:
Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phát triển đội ngũ, tâm lý học thể thao và kỹ năng lãnh đạo.
Nghiên cứu và đề xuất các phương pháp mới để nâng cao hiệu quả của các chương trình phát triển đội ngũ.
Hỗ trợ chung:
Tham gia vào các hoạt động chung của tổ chức/công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: chuyên viên phát triển đội ngũ, chuyên viên đào tạo, chuyên viên nhân sự, huấn luyện viên kỹ năng mềm).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thể thao hoặc có kiến thức sâu rộng về các môn thể thao khác nhau.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết).
Kỹ năng thuyết trình và huấn luyện hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (ví dụ: Microsoft Office).
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Quản lý thể thao, Tâm lý học, Quản trị nhân lực, Giáo dục thể chất).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với mọi người.
Yêu thích thể thao và có mong muốn đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội tham gia các hoạt động thể thao và team-building của công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, khám sức khỏe định kỳ).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn].
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn].
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh nội dung trong dấu ngoặc vuông ([…]) để phù hợp với thông tin cụ thể của tổ chức/công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công việc và chính sách của công ty.
Đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn để thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!