Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho các vị trí trong Câu lạc bộ Báo chí, Kỷ yếu, Truyền thông Sinh viên, với yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của câu lạc bộ mình.
Lưu ý quan trọng:
Hãy nhớ rằng đây là các vị trí dành cho sinh viên, vì vậy hãy cân nhắc mức độ kinh nghiệm và thời gian cam kết phù hợp.
MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC
(Chọn vị trí phù hợp và tùy chỉnh)
1. Vị trí: Trưởng Ban/Phó Ban [Tên ban: Báo chí/Kỷ yếu/Truyền thông]
Mô tả công việc:
Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động của ban.
Quản lý và phân công công việc cho các thành viên trong ban.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ của các sản phẩm/dự án của ban (bài viết, ấn phẩm kỷ yếu, nội dung truyền thông,…).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác (nếu có).
Báo cáo định kỳ về hoạt động của ban cho Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ.
Tham gia các cuộc họp và đóng góp ý kiến xây dựng Câu lạc bộ.
Đề xuất các ý tưởng, giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của ban và Câu lạc bộ.
Hỗ trợ các thành viên trong ban phát triển kỹ năng chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Là sinh viên đang theo học tại [Tên trường].
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm, Phó nhóm, thành viên Ban điều hành…) trong các câu lạc bộ, tổ chức sinh viên hoặc các dự án truyền thông, báo chí, sự kiện.
Có kiến thức và kỹ năng tốt về lĩnh vực [Báo chí/Kỷ yếu/Truyền thông] (tùy vị trí ứng tuyển).
Có khả năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý thời gian và làm việc nhóm tốt.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin trình bày ý tưởng.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc (Microsoft Office, các phần mềm thiết kế/chỉnh sửa ảnh/video,…).
Quyền lợi được hưởng:
Cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn (viết bài, chụp ảnh, thiết kế, quay dựng video, tổ chức sự kiện,…) và kỹ năng mềm (lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp,…).
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Mở rộng mạng lưới quan hệ với các bạn sinh viên, giảng viên và các chuyên gia trong ngành.
Được tham gia các buổi training, workshop nâng cao kỹ năng.
Được nhận giấy chứng nhận/chứng chỉ từ Câu lạc bộ (nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ).
Cơ hội trở thành thành viên Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ.
Góp phần xây dựng và phát triển Câu lạc bộ Báo chí, Kỷ yếu, Truyền thông Sinh viên.
Nhận được sự ghi nhận và khen thưởng xứng đáng cho những đóng góp.
[Các quyền lợi khác do Câu lạc bộ quy định].
2. Vị trí: Thành viên Ban [Tên ban: Báo chí/Kỷ yếu/Truyền thông]
Mô tả công việc:
(Tùy thuộc vào ban, ví dụ)
Ban Báo chí:
Tìm kiếm, biên tập và viết bài cho các kênh truyền thông của Câu lạc bộ (website, fanpage,…).
Phỏng vấn các nhân vật liên quan đến chủ đề của Câu lạc bộ.
Tham gia xây dựng nội dung cho các sự kiện, chiến dịch truyền thông của Câu lạc bộ.
Ban Kỷ yếu:
Tham gia xây dựng ý tưởng, concept cho kỷ yếu.
Lên kế hoạch và thực hiện chụp ảnh, quay phim cho kỷ yếu.
Thiết kế layout, biên tập nội dung cho kỷ yếu.
Ban Truyền thông:
Xây dựng kế hoạch truyền thông cho các hoạt động, sự kiện của Câu lạc bộ.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của Câu lạc bộ.
Thiết kế các ấn phẩm truyền thông (poster, banner, infographic,…).
Quay dựng video, chụp ảnh sự kiện.
Yêu cầu ứng viên:
Là sinh viên đang theo học tại [Tên trường].
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tham gia các hoạt động liên quan đến [Báo chí/Kỷ yếu/Truyền thông].
Có kiến thức và kỹ năng cơ bản về lĩnh vực ứng tuyển.
Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và ham học hỏi.
Có khả năng làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động và có khả năng thích ứng nhanh.
Quyền lợi được hưởng:
(Tương tự như Trưởng/Phó Ban, nhưng có thể điều chỉnh cho phù hợp)
Cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Mở rộng mạng lưới quan hệ.
Được tham gia các buổi training, workshop.
Được nhận giấy chứng nhận/chứng chỉ.
Góp phần xây dựng và phát triển Câu lạc bộ.
Nhận được sự ghi nhận và khen thưởng xứng đáng.
[Các quyền lợi khác do Câu lạc bộ quy định].
Lưu ý khi tuyển dụng:
Kinh nghiệm:
Cần xác định rõ kinh nghiệm cần thiết là gì. Ví dụ, kinh nghiệm viết bài, kinh nghiệm quản lý dự án, kinh nghiệm thiết kế,…
Kỹ năng:
Liệt kê các kỹ năng cụ thể cần thiết cho từng vị trí.
Thời gian cam kết:
Xác định rõ thời gian mà ứng viên cần cam kết dành cho Câu lạc bộ mỗi tuần/tháng.
Phỏng vấn:
Chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với Câu lạc bộ.
Thử việc:
Cân nhắc việc cho ứng viên thử việc để đánh giá năng lực thực tế trước khi quyết định chính thức.
Chúc bạn tuyển dụng thành công những thành viên tài năng và nhiệt huyết cho Câu lạc bộ của mình!