Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí trong nhóm tình nguyện và phục vụ cộng đồng, có xem xét đến các yêu cầu và quyền lợi mà bạn đã đề cập:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Tên vị trí cụ thể, ví dụ: Điều phối viên Dự án Tình nguyện, Chuyên viên Truyền thông Cộng đồng,…)
Đơn vị:
[Tên Nhóm/Tổ chức tình nguyện]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể]
Mô tả công việc:
[Nhóm/Tổ chức] là một tổ chức tình nguyện hoạt động với mục tiêu [Mô tả ngắn gọn mục tiêu của tổ chức]. Chúng tôi đang tìm kiếm một [Tên vị trí] năng động, nhiệt huyết và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi.
Trách nhiệm chính:
[Liệt kê các trách nhiệm chính của vị trí. Ví dụ:]
Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động/dự án tình nguyện của nhóm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác cộng đồng, các tổ chức xã hội khác.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ tình nguyện viên.
Quản lý ngân sách và nguồn lực cho các dự án.
Đảm bảo các hoạt động tuân thủ theo quy định và đạt được mục tiêu đề ra.
[Với vị trí Truyền thông:] Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông cho các hoạt động, sự kiện của nhóm.
[Với vị trí gây quỹ:] Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động gây quỹ.
[Các trách nhiệm khác phù hợp với vị trí]
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: điều phối dự án, quản lý tình nguyện viên, truyền thông xã hội, gây quỹ,…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức xã hội.
Kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
[Các kỹ năng khác tùy thuộc vị trí, ví dụ: Kỹ năng viết bài, thiết kế (với vị trí truyền thông), Kỹ năng thuyết trình, gây quỹ (với vị trí gây quỹ)]
Phẩm chất:
Nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần phục vụ cộng đồng.
Sáng tạo, chủ động và không ngại thử thách.
Có khả năng thích nghi và học hỏi nhanh.
[Các phẩm chất khác phù hợp với văn hóa của nhóm]
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến xã hội học, công tác xã hội, quản lý dự án, truyền thông,…).
Yêu cầu khác:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu có).
[Các yêu cầu khác tùy thuộc vào đặc thù của vị trí]
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Cơ hội:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và đầy ý nghĩa.
Đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng.
Phát triển các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Mở rộng mạng lưới quan hệ với các tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực xã hội.
Hỗ trợ:
Được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực.
Được hỗ trợ chi phí đi lại, ăn uống (tùy theo chính sách của tổ chức).
[Các hỗ trợ khác, ví dụ: Hỗ trợ chi phí nhà ở, hỗ trợ phương tiện đi lại…]
Quyền lợi khác:
[Nếu có thể trả lương, hãy ghi rõ mức lương hoặc khung lương]
[Nếu không trả lương, hãy nhấn mạnh vào giá trị tinh thần và kinh nghiệm có được]
[Ví dụ: Được công nhận và khen thưởng cho những đóng góp xuất sắc. Được cấp giấy chứng nhận tham gia dự án (nếu cần)]
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Bảo hiểm (nếu có), ngày nghỉ phép (nếu có)]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Tên vị trí] – [Họ và tên ứng viên]
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ mời phỏng vấn.
[Thông tin khác, ví dụ: Chúng tôi khuyến khích những ứng viên có kinh nghiệm sống liên quan đến lĩnh vực hoạt động của tổ chức nộp hồ sơ.]
Lưu ý quan trọng khi điều chỉnh:
Tính cụ thể:
Hãy thay thế các thông tin chung chung trong bản mẫu bằng thông tin cụ thể về tổ chức, vị trí và các hoạt động của bạn.
Ngân sách:
Cân nhắc kỹ về khả năng tài chính của tổ chức để đưa ra các quyền lợi phù hợp. Nếu không thể trả lương, hãy tập trung vào việc nhấn mạnh giá trị tinh thần, kinh nghiệm và cơ hội phát triển mà vị trí này mang lại.
Văn hóa tổ chức:
Sử dụng ngôn ngữ và giọng văn phù hợp với văn hóa của tổ chức.
Tính hấp dẫn:
Làm cho bản mô tả công việc trở nên hấp dẫn và thu hút ứng viên tiềm năng bằng cách nhấn mạnh những điểm độc đáo và giá trị mà tổ chức của bạn mang lại.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!