Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn hiểu rõ hơn và soạn thảo được bản mô tả công việc hấp dẫn, chúng ta cần phân biệt “ẩn dụ chết” và “ẩn dụ sống”, sau đó áp dụng vào việc viết mô tả công việc nhé.
1. Ẩn Dụ Chết và Ẩn Dụ Sống
Ẩn dụ (Metaphor):
Là một phép tu từ so sánh ngầm giữa hai sự vật, hiện tượng khác bản chất nhưng có nét tương đồng.
Ẩn dụ sống (Living Metaphor):
Là ẩn dụ còn tươi mới, tạo ra hình ảnh mạnh mẽ, gợi cảm xúc và kích thích trí tưởng tượng của người đọc/người nghe.
Ẩn dụ chết (Dead Metaphor):
Là ẩn dụ đã được sử dụng quá nhiều lần, trở nên quen thuộc, sáo rỗng và mất đi tính biểu cảm. Người ta thường dùng nó một cách vô thức mà không nhận ra đó là ẩn dụ.
Ví dụ:
Ẩn dụ sống:
“Thời gian là một dòng sông cuộn chảy.” (Gợi hình ảnh về sự trôi đi không ngừng của thời gian).
Ẩn dụ chết:
“Đầu tư vào giáo dục là chìa khóa thành công.” (“Chìa khóa” ở đây là ẩn dụ, nhưng nó quá quen thuộc nên ít gây ấn tượng).
Trong mô tả công việc, chúng ta nên ưu tiên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, trực tiếp, tránh lạm dụng ẩn dụ (đặc biệt là ẩn dụ chết) để đảm bảo tính chính xác và chuyên nghiệp.
2. Mẫu Mô Tả Công Việc (có kinh nghiệm 1 năm trở lên)
Dưới đây là mẫu mô tả công việc có các phần bạn yêu cầu, chú trọng vào ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc:
[Tên Công ty]
Tuyển dụng: [Tên Vị Trí]
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Thực hiện [Liệt kê các công việc cụ thể, chi tiết, sử dụng động từ mạnh. Ví dụ: “Nghiên cứu thị trường”, “Xây dựng kế hoạch marketing”, “Quản lý dự án”, “Chăm sóc khách hàng”…].
Phối hợp với các bộ phận [Liệt kê các bộ phận liên quan] để đảm bảo [Mục tiêu công việc].
Báo cáo [Tần suất báo cáo] cho [Chức danh người quản lý].
Đề xuất các giải pháp [Liên quan đến công việc] để nâng cao hiệu quả.
[Bổ sung các công việc khác theo yêu cầu của quản lý].
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp [Chuyên ngành] từ [Trường/Trường tương đương].
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (hoặc các vị trí có liên quan).
Kỹ năng:
[Liệt kê các kỹ năng chuyên môn cần thiết: Ví dụ: “Sử dụng thành thạo phần mềm…”, “Kỹ năng viết bài”, “Kỹ năng phân tích dữ liệu”…].
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề.
[Các kỹ năng mềm khác phù hợp với vị trí].
Yêu cầu khác:
[Ví dụ: “Tiếng Anh giao tiếp tốt”, “Nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực công việc”…].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể, có thể kèm theo “Thỏa thuận theo năng lực”].
Thưởng: [Các khoản thưởng, ví dụ: “Thưởng theo hiệu quả công việc”, “Thưởng lễ, Tết”].
Phụ cấp: [Các khoản phụ cấp, ví dụ: “Phụ cấp ăn trưa”, “Phụ cấp đi lại”].
Bảo hiểm: [Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật].
Đào tạo: [Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ].
Môi trường làm việc: [Mô tả ngắn gọn về môi trường làm việc, ví dụ: “Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến”].
[Các quyền lợi khác: Ví dụ: “Du lịch hàng năm”, “Khám sức khỏe định kỳ”].
Cách nộp hồ sơ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Tên vị trí] – [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Lưu ý:
Tính cụ thể:
Hãy càng cụ thể càng tốt trong việc mô tả công việc và yêu cầu ứng viên.
Từ khóa:
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí để tăng khả năng hiển thị trên các trang tuyển dụng.
Ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Phù hợp với văn hóa công ty:
Điều chỉnh ngôn ngữ và nội dung để phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty.
Ví dụ cụ thể (vị trí Nhân viên Marketing):
[Tên Công ty]
Tuyển dụng: Nhân viên Marketing
Địa điểm:
Hà Nội
Mô tả công việc:
Thực hiện các chiến dịch marketing trên các kênh online (Facebook, Google Ads, Zalo Ads,…) và offline.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng marketing.
Xây dựng nội dung marketing (bài viết, hình ảnh, video) hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông của công ty.
Đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Facebook Ads Manager, Google Ads,…).
Kỹ năng viết bài sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu marketing.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Yêu cầu khác:
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm với công việc.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe.
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng marketing.
Môi trường làm việc: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển bản thân.
Du lịch hàng năm.
Cách nộp hồ sơ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: tuyendung@tencongty.com
Tiêu đề email ghi rõ: Nhân viên Marketing – [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!