Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu về biện pháp tu từ ngữ âm, sau đó soạn thảo bản mô tả công việc nhé.
1. Biện pháp tu từ ngữ âm
Khái niệm:
Biện pháp tu từ ngữ âm là cách sử dụng âm thanh của ngôn ngữ một cách nghệ thuật, có chủ đích để tạo ra hiệu quả thẩm mỹ, tăng tính biểu cảm và gợi hình cho câu văn, bài thơ.
Các loại biện pháp tu từ ngữ âm phổ biến:
Điệp âm:
Lặp lại một âm thanh (nguyên âm hoặc phụ âm) ở những vị trí nhất định trong câu, trong khổ thơ để tạo nhịp điệu, nhấn mạnh hoặc gợi cảm xúc.
*Ví dụ:”
L
àn
l
á
l
ướt
l
oa.” (Điệp âm “l” gợi cảm giác nhẹ nhàng, êm ái)
Gieo vần:
Sự lặp lại âm tiết cuối của hai hay nhiều dòng thơ, câu văn để tạo sự liên kết, hài hòa về âm thanh.
*Ví dụ:”Trời xanh
mênh mông
,
Cánh cò
bay bổng
.” (Vần “ông” tạo sự liền mạch)
Tượng thanh:
Sử dụng từ ngữ mô phỏng âm thanh của sự vật, hiện tượng.
*Ví dụ:”Ầm ầm” (tiếng sấm), “róc rách” (tiếng suối)
Tượng hình:
Sử dụng từ ngữ gợi hình ảnh, đường nét, màu sắc của sự vật, hiện tượng. (Có thể kết hợp với các biện pháp khác)
*Ví dụ:”Cong cong” (miêu tả hình dáng của cây cầu)
Nhịp điệu:
Sự sắp xếp các âm thanh, từ ngữ một cách đều đặn, hài hòa để tạo ra nhịp điệu cho câu văn, bài thơ.
2. Mô tả công việc (Job Description)
Dưới đây là mẫu mô tả công việc dành cho ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
[Tên công ty]
đang tìm kiếm một
[Chức danh công việc]
năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn là người có đam mê với công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, hãy ứng tuyển ngay!
1. Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc [Liệt kê các công việc cụ thể, ví dụ: phân tích dữ liệu thị trường, xây dựng kế hoạch marketing, quản lý dự án, chăm sóc khách hàng,…]
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.
Báo cáo công việc định kỳ cho [Chức danh người quản lý].
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
2. Yêu cầu ứng viên:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Nhân viên Marketing, Chuyên viên Kinh doanh,…)
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành [Liệt kê các chuyên ngành phù hợp].
Có kiến thức về [Liệt kê các kiến thức chuyên môn cần thiết].
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Liệt kê các lĩnh vực ưu tiên].
3. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng: Theo quy định của công ty (thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết,…).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác, ví dụ: ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ,…]
4. Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: [Chức danh ứng tuyển] – [Họ và tên].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!