Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng nhau làm rõ về biện pháp tu từ từ vựng, sau đó xây dựng mô tả công việc hoàn chỉnh.
1. Biện pháp tu từ từ vựng:
Khái niệm:
Biện pháp tu từ từ vựng là cách sử dụng từ ngữ một cách đặc biệt, sáng tạo, khác với cách dùng thông thường để tạo ra hiệu quả nghệ thuật, tăng tính biểu cảm, gợi hình cho câu văn, lời nói.
Các biện pháp tu từ từ vựng phổ biến:
So sánh:
Đối chiếu hai sự vật, hiện tượng có nét tương đồng để làm nổi bật đặc điểm của sự vật, hiện tượng đang miêu tả.
Ví dụ: “Đôi mắt cô ấy *trong veo như nước hồ thu*.”
Ẩn dụ:
Gọi tên sự vật, hiện tượng này bằng tên sự vật, hiện tượng khác có nét tương đồng ngầm với nó.
Ví dụ: ” *Thuyềnvề bến lại sầu *bếntrông.” (Thuyền, bến ẩn dụ cho người đi, người ở)
Hoán dụ:
Gọi tên sự vật, hiện tượng này bằng tên sự vật, hiện tượng khác có quan hệ gần gũi với nó (quan hệ bộ phận – toàn thể, vật chứa – vật được chứa,…)
Ví dụ: “*Áo nâuliền với *áo xanh*.” (Áo nâu chỉ người nông dân, áo xanh chỉ người công nhân)
Nhân hóa:
Gán cho sự vật, hiện tượng, con vật những đặc điểm, hành động của con người.
Ví dụ: “Ông *trăngtròn *nhòmcửa sổ.”
Nói quá (cường điệu):
Phóng đại mức độ, quy mô, tính chất của sự vật, hiện tượng để gây ấn tượng, tăng tính biểu cảm.
Ví dụ: “Gan *to bằng trời*.”
Nói giảm, nói tránh:
Dùng cách diễn đạt nhẹ nhàng, tế nhị để tránh gây cảm giác đau buồn, ghê sợ, nặng nề.
Ví dụ: “Bác đã *đi xa*.” (thay vì nói “Bác đã mất”)
Điệp ngữ:
Lặp lại một từ ngữ hoặc cả một câu để nhấn mạnh, tạo nhịp điệu, tăng tính biểu cảm.
Ví dụ: “*Ta đi ta nhớnhững ngày mình qua, *Ta đi ta nhớnhững mái trường xưa.”
Liệt kê:
Sắp xếp nối tiếp hàng loạt từ ngữ, cụm từ cùng loại để diễn tả đầy đủ, chi tiết các khía cạnh của sự vật, hiện tượng.
Ví dụ: “Bàn ghế, sách vở, bút thước,… tất cả đều đã sẵn sàng cho năm học mới.”
Câu hỏi tu từ:
Đặt câu hỏi nhưng không nhằm mục đích để hỏi, mà để khẳng định, phủ định, bộc lộ cảm xúc, tạo ấn tượng.
Ví dụ: “Ai làm được điều đó?” (ý khẳng định: không ai làm được)
Chơi chữ:
Tận dụng đặc điểm âm, nghĩa của từ ngữ để tạo ra những cách diễn đạt độc đáo, gây bất ngờ, hài hước.
Ví dụ: “Chó ăn đá, gà ăn sỏi” (chơi chữ “đá” và “sỏi” gợi sự khó khăn, vất vả).
2. Mô tả công việc (Job Description): Nhân viên Kinh doanh
Tiêu đề công việc:
Nhân viên Kinh doanh
Bộ phận:
Kinh doanh
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Kinh doanh
Mô tả công việc:
Tìm kiếm và phát triển thị trường, khách hàng tiềm năng (B2B, B2C) theo kế hoạch của công ty.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Thực hiện các hoạt động bán hàng, đàm phán, ký kết hợp đồng.
Theo dõi, chăm sóc khách hàng sau bán hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.
Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và báo cáo cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số được giao.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên kinh doanh, sales).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nhiệt tình, năng động, chịu khó, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc năng động.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [điền lĩnh vực cụ thể của công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương thỏa thuận, ghi rõ khoảng lương] + Thưởng doanh số hấp dẫn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch hàng năm cùng công ty.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại,…).
Lưu ý:
Cần điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật, hấp dẫn của công việc và công ty.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!