Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí chuyên viên cá nhân hóa trải nghiệm học tập, tập trung vào việc điều chỉnh nội dung và phương pháp học tập dựa trên sở thích và năng lực của sinh viên:
Mô tả công việc: Chuyên viên Cá nhân hóa Trải nghiệm Học tập
Về chúng tôi:
[Tên tổ chức/công ty] là một tổ chức/công ty [mô tả ngắn gọn về tổ chức/công ty, ví dụ: giáo dục trực tuyến, công ty công nghệ giáo dục, v.v.] tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ và phương pháp sư phạm hiện đại để nâng cao hiệu quả học tập. Chúng tôi tin rằng mỗi sinh viên là một cá thể độc đáo với những điểm mạnh, điểm yếu và sở thích riêng biệt. Vì vậy, chúng tôi cam kết cung cấp trải nghiệm học tập được cá nhân hóa tối đa, giúp sinh viên phát huy hết tiềm năng của mình.
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Cá nhân hóa Trải nghiệm Học tập năng động và sáng tạo, người có đam mê với giáo dục và am hiểu về các phương pháp học tập hiện đại. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình học tập được cá nhân hóa, dựa trên dữ liệu về sở thích, năng lực và mục tiêu của từng sinh viên.
Trách nhiệm chính:
Phân tích dữ liệu:
Thu thập và phân tích dữ liệu về sinh viên, bao gồm kết quả học tập, phong cách học tập, sở thích, mục tiêu nghề nghiệp, v.v.
Thiết kế chương trình học tập cá nhân hóa:
Dựa trên dữ liệu phân tích, thiết kế các lộ trình học tập, lựa chọn tài liệu học tập, và đề xuất các hoạt động học tập phù hợp với từng sinh viên.
Triển khai và quản lý:
Triển khai các chương trình học tập cá nhân hóa trên nền tảng học tập trực tuyến hoặc các kênh học tập khác. Quản lý và theo dõi tiến độ học tập của sinh viên.
Đánh giá và cải tiến:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình học tập cá nhân hóa thông qua các chỉ số như mức độ hài lòng của sinh viên, kết quả học tập, tỷ lệ hoàn thành khóa học, v.v. Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả của chương trình.
Hợp tác:
Phối hợp với các bộ phận khác như bộ phận phát triển nội dung, bộ phận công nghệ, bộ phận marketing để đảm bảo chương trình học tập cá nhân hóa được triển khai thành công.
Nghiên cứu và phát triển:
Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực cá nhân hóa trải nghiệm học tập và đề xuất các ứng dụng mới cho tổ chức/công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Cá nhân hóa Học tập, Chuyên viên Phát triển Chương trình Học tập, hoặc các vị trí tương tự).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các lý thuyết và phương pháp học tập hiện đại (ví dụ: học tập chủ động, học tập dựa trên dự án, học tập thích ứng).
Am hiểu về các công cụ và nền tảng học tập trực tuyến (LMS).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và thống kê.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace).
Thái độ:
Đam mê với giáo dục và mong muốn tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của sinh viên.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục trực tuyến hoặc công nghệ giáo dục.
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến sư phạm hoặc công nghệ giáo dục.
Ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Tableau.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết]
Bảo hiểm:
[Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]
Phúc lợi:
[Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp]
[Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp]
[Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của một tổ chức/công ty có ý nghĩa]
[Các hoạt động team building, du lịch hàng năm]
[Các phúc lợi khác như ăn trưa, gửi xe, v.v.]
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc linh hoạt/cố định, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc cụ thể]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với tổ chức/công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu cụ thể.
Cover Letter là cơ hội để ứng viên thể hiện sự phù hợp của mình với vị trí này, hãy khuyến khích ứng viên viết Cover Letter một cách cẩn thận.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!