Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để xây dựng một bản mô tả công việc hấp dẫn cho vị trí hợp tác trong việc định hướng nghề nghiệp sớm cho học sinh, chúng ta cần làm rõ các yếu tố sau:
1. Tiêu đề công việc:
Chuyên viên/Cộng tác viên Định hướng Nghề nghiệp (Tập trung vào Định hướng Nghề nghiệp Sớm cho Học sinh)
2. Mô tả công việc:
Mô tả:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Cộng tác viên năng động và tâm huyết để tham gia vào dự án định hướng nghề nghiệp sớm cho học sinh. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các em học sinh khám phá bản thân, hiểu rõ về thế giới nghề nghiệp và đưa ra những lựa chọn phù hợp cho tương lai.
Trách nhiệm chính:
Thiết kế và triển khai các chương trình, hoạt động định hướng nghề nghiệp:
Xây dựng các buổi hội thảo, workshop, trò chơi, bài test… về khám phá bản thân, tìm hiểu nghề nghiệp, kỹ năng mềm.
Phối hợp với trường học, trung tâm giáo dục để tổ chức các hoạt động ngoại khóa, tham quan doanh nghiệp.
Nghiên cứu và cập nhật thông tin về thị trường lao động, xu hướng nghề nghiệp mới.
Tư vấn, hỗ trợ cá nhân cho học sinh:
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tư vấn từ học sinh, phụ huynh.
Sử dụng các công cụ, phương pháp phù hợp để đánh giá năng lực, sở thích, tính cách của học sinh.
Đưa ra những lời khuyên, định hướng phù hợp với từng cá nhân.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ:
Phối hợp với các chuyên gia, doanh nghiệp trong lĩnh vực để tạo cơ hội cho học sinh trải nghiệm, học hỏi.
Kết nối với các trường đại học, cao đẳng để cung cấp thông tin về tuyển sinh, ngành nghề đào tạo.
Xây dựng mạng lưới cộng tác viên, tình nguyện viên để hỗ trợ các hoạt động.
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ học sinh, phụ huynh, giáo viên về hiệu quả của các chương trình.
Đánh giá và cải tiến nội dung, phương pháp để nâng cao chất lượng hoạt động.
Báo cáo định kỳ về kết quả công việc.
3. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn hướng nghiệp, giáo dục, tâm lý hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với học sinh, sinh viên.
Kiến thức:
Hiểu biết về các lý thuyết, phương pháp định hướng nghề nghiệp.
Am hiểu về thị trường lao động, các ngành nghề, xu hướng việc làm.
Có kiến thức về tâm lý học lứa tuổi, đặc biệt là tâm lý học sinh THCS, THPT.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng tư vấn, lắng nghe, thấu hiểu.
Kỹ năng xây dựng chương trình, tổ chức sự kiện.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ (test tâm lý, phần mềm quản lý…).
Phẩm chất:
Nhiệt tình, tâm huyết với công việc định hướng nghề nghiệp cho học sinh.
Có trách nhiệm, chủ động, sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp.
Yêu thích và có khả năng truyền cảm hứng cho học sinh.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tâm lý học, Giáo dục học, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, dự án.
Phát triển:
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia vào các dự án ý nghĩa, có tác động tích cực đến cộng đồng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Khác:
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác (du lịch, teambuilding,…) theo chính sách của công ty.
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với ngân sách và quy mô của tổ chức bạn.
Nhấn mạnh vào tầm quan trọng của việc định hướng nghề nghiệp sớm và tác động tích cực của công việc này đối với học sinh.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Đảm bảo rằng bản mô tả công việc được đăng tải trên các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!