Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là mẫu mô tả công việc (JD) cho vị trí chuyên viên/nhân viên đào tạo kỹ năng thuyết trình hiệu quả, tập trung vào việc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Nhân viên Đào tạo Kỹ năng Thuyết trình Hiệu quả
Bộ phận:
Đào tạo và Phát triển (hoặc tương đương)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Đào tạo (hoặc tương đương)
Mục tiêu công việc:
Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng thuyết trình hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển của nhân viên trong công ty.
Nâng cao khả năng giao tiếp, tự tin trình bày và tạo ảnh hưởng của nhân viên trong các tình huống khác nhau.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và phân tích:
Xác định nhu cầu đào tạo về kỹ năng thuyết trình thông qua khảo sát, phỏng vấn và đánh giá hiệu quả công việc.
Nghiên cứu các phương pháp, công cụ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng thuyết trình.
Thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo:
Xây dựng nội dung chương trình đào tạo (slide, tài liệu, bài tập, case study,…) phù hợp với từng đối tượng học viên và mục tiêu đào tạo.
Thiết kế các hoạt động tương tác, trò chơi, thảo luận nhóm để tăng tính hấp dẫn và hiệu quả của chương trình.
Lựa chọn và sử dụng các công cụ hỗ trợ đào tạo (video, phần mềm,…) một cách hiệu quả.
Triển khai và giảng dạy:
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng thuyết trình cho nhân viên.
Tạo môi trường học tập tích cực, khuyến khích học viên tham gia và chia sẻ kinh nghiệm.
Sử dụng các phương pháp sư phạm phù hợp để truyền đạt kiến thức và kỹ năng một cách hiệu quả.
Đánh giá và phản hồi về khả năng thuyết trình của học viên.
Đánh giá và cải tiến:
Thu thập phản hồi từ học viên và người quản lý để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo.
Phân tích kết quả đánh giá và đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng chương trình.
Cập nhật và điều chỉnh nội dung chương trình đào tạo theo sự thay đổi của môi trường kinh doanh và nhu cầu của công ty.
Quản lý tài liệu và nguồn lực:
Quản lý và cập nhật tài liệu đào tạo, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất và nguồn lực cho các khóa đào tạo.
Các công việc khác:
Tham gia các dự án đào tạo khác theo yêu cầu của quản lý.
Hỗ trợ xây dựng và phát triển văn hóa học tập trong công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên/nhân viên đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng thuyết trình, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong các lĩnh vực: bán hàng, marketing, dịch vụ khách hàng, quản lý.
Kiến thức và kỹ năng:
Kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và phương pháp đào tạo kỹ năng thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt thông tin xuất sắc.
Kỹ năng thiết kế bài giảng, xây dựng tài liệu đào tạo chuyên nghiệp.
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (PowerPoint, Word, Excel).
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo (Train The Trainer) hoặc các chứng chỉ liên quan đến kỹ năng thuyết trình.
Tố chất:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho người khác.
Yêu thích công việc đào tạo và phát triển con người.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Sư phạm, Marketing, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đổi mới.
Khác:
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Chuyên viên/Nhân viên Đào tạo Kỹ năng Thuyết trình – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được mời tham gia phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.