Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Bạn muốn tôi viết một bản mô tả công việc sử dụng
mỉa mai lời nói (verbal irony)
, đặc biệt nhắm vào ứng viên đã có kinh nghiệm. Đây là một thử thách thú vị! Dưới đây là một bản nháp, tôi sẽ cố gắng duy trì sự mỉa mai một cách tế nhị và hài hước:
Vị trí: Chuyên viên Xử lý Tình Huống Phát Sinh (hay còn gọi là Nhân Viên Marketing/Sales/CSKH/Nhân Sự Đa Năng) Cấp Cao
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một “chuyên gia” với khả năng “biến không thành có,” hay nói cách khác, biến những mục tiêu “vô cùng thực tế” (thường là không thể đạt được) thành hiện thực một cách “dễ dàng” (với vài đêm mất ngủ và vài tách cà phê).
Bạn sẽ có cơ hội “phát huy tối đa tiềm năng” của mình bằng cách làm tất cả mọi thứ, từ lên ý tưởng chiến dịch marketing (khi bạn có thời gian rảnh, giữa việc trả lời email và chăm sóc khách hàng) đến hỗ trợ phòng nhân sự tuyển dụng (bởi vì ai lại không muốn làm recruiter cơ chứ?).
“Chịu trách nhiệm hoàn toàn” cho sự thành công (hoặc thất bại) của các dự án, và “được ghi nhận xứng đáng” (bằng những lời động viên chân thành và có thể là một cái vỗ vai).
“Hợp tác chặt chẽ” với các đồng nghiệp (nghĩa là cố gắng giải thích ý tưởng của bạn cho những người có thể không hiểu gì cả).
“Linh hoạt” trong công việc (bởi vì bạn sẽ làm việc ngoài giờ rất nhiều).
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nếu bạn đã sống sót qua 1 năm, bạn chắc chắn là một chiến binh).
Kỹ năng:
Khả năng làm việc độc lập (bởi vì bạn sẽ thường xuyên bị bỏ lại một mình để tự bơi). Kỹ năng làm việc nhóm (bởi vì bạn sẽ cần người để đổ lỗi khi mọi thứ không ổn). Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (bởi vì bạn sẽ phải giải thích rất nhiều).
Thái độ:
“Nhiệt tình, năng động, sáng tạo” (nghĩa là bạn sẽ làm việc rất nhiều và nhận được rất ít sự công nhận). “Chịu được áp lực cao” (nghĩa là bạn sẽ liên tục bị stress).
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học (hoặc có một câu chuyện thú vị về việc bỏ học và trở nên thành công).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương “cạnh tranh” (so với các công ty đang tìm kiếm ứng viên làm tất cả mọi thứ với mức lương tối thiểu).
“Cơ hội thăng tiến” (nếu bạn làm việc đủ lâu và không ai khác muốn vị trí đó).
Môi trường làm việc “năng động, trẻ trung” (nghĩa là chúng ta sẽ có những buổi team building mà bạn không thể trốn tránh).
“Bảo hiểm đầy đủ” (để bạn có thể đi khám bệnh khi kiệt sức).
“Ngày nghỉ phép theo quy định” (mà bạn có thể không có thời gian để sử dụng).
Lưu ý:
Nếu bạn không có óc hài hước và dễ bị tổn thương, có lẽ đây không phải là công việc dành cho bạn. Nhưng nếu bạn là một người thích thử thách và không ngại đối mặt với những điều phi lý, hãy nộp đơn ngay!
Giải thích về Mỉa mai:
Tôi sử dụng những cụm từ như “biến không thành có”, “mục tiêu vô cùng thực tế”, “được ghi nhận xứng đáng” để ám chỉ những kỳ vọng phi thực tế và thiếu sự công nhận trong công việc.
Những cụm từ như “hợp tác chặt chẽ” và “linh hoạt” được dùng để nhấn mạnh những khía cạnh tiêu cực của môi trường làm việc.
Những phẩm chất như “nhiệt tình, năng động, sáng tạo” và “chịu được áp lực cao” được diễn giải một cách hài hước để làm nổi bật những đòi hỏi quá mức từ nhà tuyển dụng.
Phần “Quyền lợi được hưởng” cũng được viết theo phong cách mỉa mai, làm nổi bật sự khác biệt giữa những gì được hứa hẹn và thực tế.
Lưu ý quan trọng:
Sử dụng mỉa mai cần cẩn trọng. Quá nhiều mỉa mai có thể khiến ứng viên cảm thấy bị xúc phạm hoặc không được coi trọng.
Hãy đảm bảo rằng phong cách mỉa mai này phù hợp với văn hóa công ty của bạn.
Bạn có thể điều chỉnh mức độ mỉa mai tùy thuộc vào đối tượng mục tiêu của bạn.
Bạn có muốn tôi chỉnh sửa hoặc thêm bớt điều gì không? Ví dụ, bạn muốn tôi tập trung vào một khía cạnh cụ thể nào đó của công việc hoặc quyền lợi?