Chào mừng quý vị phụ huynh!
Rất vui khi được kết nối với quý vị để cùng chia sẻ và trao đổi về bài học “Viết Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, Quyền lợi được hưởng”. Với kinh nghiệm thực tế trong công việc, tôi tin rằng những chia sẻ của quý vị sẽ vô cùng giá trị và giúp các em học sinh hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc chuẩn bị cho sự nghiệp tương lai.
Để bài chia sẻ thêm phần phong phú, tôi xin gợi ý một số khía cạnh mà quý vị có thể đề cập:
1. Chia sẻ về nghề nghiệp hiện tại:
Tên công việc:
Quý vị đang làm công việc gì?
Mô tả công việc:
Công việc hàng ngày của quý vị bao gồm những nhiệm vụ gì?
Yêu cầu kinh nghiệm:
Công việc của quý vị có yêu cầu kinh nghiệm tương đương không? Nếu có, kinh nghiệm đó đóng vai trò như thế nào trong việc thực hiện công việc?
Kỹ năng cần thiết:
Những kỹ năng nào là quan trọng nhất để thành công trong công việc của quý vị? (Ví dụ: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề,…)
Quyền lợi:
Quý vị được hưởng những quyền lợi gì từ công ty? (Ví dụ: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, lương thưởng, ngày nghỉ phép, cơ hội đào tạo,…)
Sở thích liên quan:
Quý vị có những sở thích nào liên quan đến công việc không? Ví dụ, một người làm marketing có thể thích đọc sách về quảng cáo, một kỹ sư phần mềm có thể thích tham gia các dự án mã nguồn mở.
2. Chia sẻ về kinh nghiệm tuyển dụng (nếu có):
Quý vị đã từng tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân viên cho công ty chưa?
Quý vị có thể chia sẻ kinh nghiệm về việc viết mô tả công việc hấp dẫn và thu hút ứng viên tiềm năng không?
Theo quý vị, những yếu tố nào là quan trọng nhất trong một bản mô tả công việc?
Quý vị có lời khuyên nào dành cho các em học sinh khi tìm kiếm việc làm và đọc các bản mô tả công việc?
3. Liên hệ với bài học:
Quý vị nghĩ gì về tầm quan trọng của việc hiểu rõ mô tả công việc trước khi ứng tuyển?
Theo quý vị, kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương có ý nghĩa như thế nào đối với nhà tuyển dụng?
Quý vị có thể chia sẻ một vài ví dụ thực tế về những quyền lợi mà người lao động nên quan tâm khi tìm việc?
Ví dụ:
“Chào các em, cô là Lan, hiện đang là trưởng phòng marketing của một công ty chuyên về thực phẩm hữu cơ. Công việc của cô hàng ngày là lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm, nghiên cứu thị trường, quản lý đội ngũ nhân viên marketing.
Để làm tốt công việc này, cô cần có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, đặc biệt là marketing online. Ngoài ra, cô còn cần có các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.
Công ty cô có chế độ đãi ngộ khá tốt, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc và cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn. Cô cũng rất thích công việc của mình vì nó cho phép cô được thỏa sức sáng tạo và đóng góp vào việc mang đến những sản phẩm tốt cho sức khỏe cộng đồng.
Khi công ty tuyển nhân viên marketing, cô thường chú ý đến những ứng viên có kinh nghiệm thực tế, có đam mê với marketing và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt. Cô nghĩ rằng việc đọc kỹ mô tả công việc là rất quan trọng để các em hiểu rõ yêu cầu của công việc và biết mình có phù hợp hay không.
Cô hy vọng những chia sẻ của cô sẽ giúp các em hiểu rõ hơn về nghề marketing và có thêm động lực để học tập và chuẩn bị cho tương lai.”
Rất mong nhận được sự chia sẻ nhiệt tình từ quý vị phụ huynh. Xin chân thành cảm ơn!