Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta hãy cùng xây dựng một mô tả công việc hoàn chỉnh, tập trung vào nguyên tắc cung cấp phản hồi hiệu quả (kịp thời, cụ thể, mang tính xây dựng), đồng thời đáp ứng các yêu cầu về kinh nghiệm và quyền lợi.
Lưu ý quan trọng:
Mẫu này chỉ là khung sườn. Bạn cần điều chỉnh để phù hợp với ngành nghề, quy mô công ty và văn hóa doanh nghiệp của bạn.
MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC
[Tên công ty]
Tuyển dụng: [Vị trí công việc]
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mức lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một [Vị trí công việc] năng động, có trách nhiệm và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc [Mô tả tóm tắt vai trò chính của vị trí].
Trách nhiệm chính:
[Công việc 1]: Ví dụ: Quản lý và thực hiện các chiến dịch marketing trên các kênh truyền thông số.
[Công việc 2]: Ví dụ: Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.
[Công việc 3]: Ví dụ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.
[Công việc 4]:
Ví dụ: Cung cấp phản hồi kịp thời, cụ thể và mang tính xây dựng cho các thành viên trong nhóm về hiệu suất công việc, giúp họ phát triển và nâng cao năng lực.
(Đây là điểm nhấn về phản hồi)
[Công việc 5]: Ví dụ: Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPIs được giao.
[Công việc 6]: Ví dụ: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ([Ví dụ: Nhân viên Marketing, Chuyên viên Kinh doanh, v.v.]).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành [Liệt kê các chuyên ngành phù hợp].
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (viết và nói).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng cung cấp phản hồi hiệu quả: Biết cách đưa ra nhận xét, đánh giá một cách khách quan, cụ thể và tập trung vào giải pháp, giúp người nhận hiểu rõ điểm cần cải thiện và cách thức thực hiện.
(Nhấn mạnh kỹ năng phản hồi)
Thành thạo [Liệt kê các công cụ/phần mềm cần thiết]. Ví dụ: Microsoft Office, Google Analytics, v.v.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
[Các yêu cầu khác, ví dụ: Khả năng chịu áp lực công việc cao, Sẵn sàng đi công tác, v.v.]
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và các dịp lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp ăn trưa, v.v.]
Đặc biệt:
Được tạo điều kiện để phát triển kỹ năng giao tiếp và phản hồi, thông qua các buổi đào tạo nội bộ và các hoạt động xây dựng đội nhóm.
Được khuyến khích đóng góp ý kiến và đưa ra phản hồi để cải thiện quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý khi điều chỉnh mẫu:
Ngắn gọn và súc tích:
Tránh sử dụng ngôn ngữ quá hoa mỹ hoặc thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.
Tập trung vào giá trị:
Nêu bật những giá trị mà ứng viên có thể mang lại cho công ty.
Chân thực:
Mô tả công việc và yêu cầu một cách trung thực để tránh gây thất vọng cho ứng viên.
Hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!