Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ cùng phân biệt phép nối và phép thế, sau đó xây dựng mô tả công việc hoàn chỉnh cho vị trí yêu cầu kinh nghiệm.
1. Phân biệt Phép Nối và Phép Thế
Đây là hai phép liên kết câu (hoặc đoạn văn) quan trọng trong tiếng Việt, giúp tạo sự mạch lạc và trôi chảy cho văn bản.
| Đặc điểm | Phép Nối | Phép Thế |
| ————- | —————————————————————————- | ————————————————————————- |
|
Khái niệm
| Sử dụng các từ ngữ (quan hệ từ, phó từ,…) để liên kết các câu, các vế câu. | Sử dụng các từ ngữ (đại từ, danh từ,…) để thay thế các từ ngữ đã dùng trước đó. |
|
Mục đích
| Chỉ ra mối quan hệ về ý nghĩa giữa các phần của văn bản (nguyên nhân, kết quả, mục đích, điều kiện,…) | Tránh lặp lại từ ngữ, giúp câu văn ngắn gọn, diễn đạt tự nhiên hơn. |
|
Từ ngữ sử dụng
| Quan hệ từ: và, thì, nhưng, mà, bởi vì, do đó, nếu,…
Phó từ: cũng, vẫn, thậm chí,…
Các cụm từ: ngoài ra, bên cạnh đó, mặt khác,… | Đại từ: nó, hắn, y, ai, gì, đâu, đây, vậy,…
Danh từ đồng nghĩa/gần nghĩa: thay vì lặp lại “cái bàn”, có thể dùng “vật dụng đó”, “nó”,…
Các từ ngữ chỉ định: này, kia, ấy,… |
|
Ví dụ
| “Trời mưa,
nên
đường trơn.” (quan hệ từ “nên” chỉ quan hệ nguyên nhân – kết quả)
“Cô ấy học giỏi,
lại
rất chăm chỉ.” (phó từ “lại” bổ sung thêm thông tin) | “Lan là một học sinh giỏi.
Em
luôn giúp đỡ bạn bè.” (đại từ “em” thay thế cho “Lan”)
“Tôi mua một chiếc xe máy mới.
Nó
rất đẹp.” (đại từ “nó” thay thế cho “chiếc xe máy”) |
Tóm lại:
Phép nối:
Liên kết các phần của văn bản bằng các từ ngữ chỉ mối quan hệ.
Phép thế:
Thay thế từ ngữ đã dùng bằng các từ ngữ khác để tránh lặp lại.
2. Mô tả Công việc (Job Description) – Yêu cầu kinh nghiệm
Để xây dựng một bản mô tả công việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm, chúng ta cần làm rõ các yếu tố sau:
Tiêu đề công việc:
Ngắn gọn, rõ ràng, nêu bật vị trí.
Tóm tắt công việc:
Mô tả khái quát về vai trò, trách nhiệm chính của vị trí.
Nhiệm vụ chính:
Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm: Số năm kinh nghiệm, lĩnh vực kinh nghiệm.
Kỹ năng: Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm.
Trình độ học vấn: Bằng cấp, chứng chỉ.
Quyền lợi:
Mức lương, các khoản phụ cấp, bảo hiểm, cơ hội phát triển,…
Ví dụ:
[Tên Công ty] Tuyển dụng: Chuyên viên Marketing (Yêu cầu 1+ năm kinh nghiệm)
Mô tả công việc:
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi]
Tóm tắt công việc:
Chuyên viên Marketing sẽ chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch marketing, quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty, góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu.
Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch marketing (online, offline).
Quản lý các kênh truyền thông của công ty (website, fanpage,…)
Tổ chức các sự kiện, hội thảo.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing.
Phối hợp với các bộ phận khác (bán hàng, thiết kế,…) để đạt được mục tiêu chung.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing Executive, Marketing Officer,…).
Kiến thức về marketing căn bản (4P, STP,…).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ marketing online (Google Ads, Facebook Ads,…).
Khả năng sáng tạo, tư duy logic.
Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội:
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các quyền lợi khác: Du lịch, team building,…
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Lưu ý:
Điều chỉnh:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Mức lương:
Nếu có thể, hãy đưa ra một khoảng lương cụ thể để thu hút ứng viên.
Văn phong:
Sử dụng văn phong chuyên nghiệp, rõ ràng, mạch lạc.
Tính hấp dẫn:
Làm nổi bật những điểm hấp dẫn của công ty và vị trí (văn hóa, cơ hội phát triển,…).
Chúc bạn tuyển dụng thành công!