Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để phát triển một chính sách cấp quốc gia/địa phương hiệu quả về thúc đẩy quan hệ đối tác nhà trường – gia đình, chúng ta cần một người có kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực này. Dưới đây là mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí này:
Vị trí:
Chuyên viên/Cán bộ Phát triển Chính sách Quan hệ Đối tác Nhà trường – Gia đình
Mô tả công việc:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu các chính sách hiện hành, các mô hình thành công trong và ngoài nước về quan hệ đối tác nhà trường – gia đình.
Phân tích bối cảnh giáo dục địa phương/quốc gia, xác định các nhu cầu, thách thức và cơ hội để tăng cường sự tham gia của gia đình vào quá trình giáo dục.
Thu thập dữ liệu, khảo sát, phỏng vấn các bên liên quan (nhà trường, gia đình, học sinh, cộng đồng) để đánh giá hiệu quả của các hoạt động hiện tại và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Xây dựng Chính sách:
Đề xuất và xây dựng dự thảo chính sách, quy định, hướng dẫn về quan hệ đối tác nhà trường – gia đình, đảm bảo phù hợp với mục tiêu và chiến lược phát triển giáo dục của quốc gia/địa phương.
Xác định các mục tiêu cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, liên quan và có thời hạn (SMART) cho chính sách.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo, khả thi và bền vững để thúc đẩy sự tham gia tích cực của gia đình vào các hoạt động của nhà trường.
Tổ chức Thực hiện và Đánh giá:
Phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan để triển khai chính sách, đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch truyền thông, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của quan hệ đối tác nhà trường – gia đình.
Thiết lập hệ thống theo dõi, đánh giá hiệu quả của chính sách, thu thập phản hồi từ các bên liên quan để điều chỉnh và cải thiện.
Báo cáo định kỳ về tiến độ thực hiện và kết quả đạt được cho cấp quản lý.
Hợp tác và Tư vấn:
Xây dựng và duy trì mạng lưới hợp tác với các chuyên gia, tổ chức trong và ngoài nước về lĩnh vực quan hệ đối tác nhà trường – gia đình.
Cung cấp tư vấn, hỗ trợ cho các trường học, gia đình và cộng đồng về các phương pháp, công cụ để tăng cường sự tham gia của gia đình.
Tham gia các hội thảo, hội nghị, diễn đàn để chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi các mô hình thành công.
Yêu cầu ứng viên:
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục học, Quản lý Giáo dục, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc Tiến sĩ.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, phát triển cộng đồng, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các dự án, chương trình về quan hệ đối tác nhà trường – gia đình.
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin.
Kỹ năng xây dựng chính sách, quy định, hướng dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Phẩm chất:
Yêu nghề, tâm huyết với sự nghiệp giáo dục.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo trong công việc.
Có khả năng lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề.
Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định của đơn vị.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được đóng góp vào sự phát triển của nền giáo dục quốc gia/địa phương.
Lưu ý:
Mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng có thể được điều chỉnh tùy theo đặc thù của từng vị trí và đơn vị tuyển dụng.
Đây là một gợi ý chung, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của bạn.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp!