Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để so sánh việc miêu tả nội tâm nhân vật trong văn học và viết mô tả công việc, cũng như đưa ra một bản mô tả công việc hoàn chỉnh cho vị trí yêu cầu kinh nghiệm, chúng ta sẽ đi qua từng phần:
1. So sánh miêu tả nội tâm nhân vật (văn học) và việc viết mô tả công việc:
| Đặc điểm | Miêu tả nội tâm nhân vật (Văn học) | Viết Mô tả Công việc (Tuyển dụng) |
| ————– | ——————————————————————– | ——————————————————————– |
|
Mục đích
| Khám phá, thể hiện thế giới bên trong, cảm xúc, suy nghĩ của nhân vật. | Truyền tải thông tin chính xác, thu hút ứng viên phù hợp, làm rõ trách nhiệm. |
|
Đối tượng
| Độc giả, người đọc tác phẩm. | Ứng viên tiềm năng. |
|
Ngôn ngữ
| Sử dụng ngôn ngữ giàu hình ảnh, biểu cảm, ẩn dụ, so sánh. | Ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, trực tiếp, sử dụng thuật ngữ chuyên môn. |
|
Nội dung
| Diễn tả cảm xúc, mâu thuẫn, ước mơ, nỗi sợ, quá trình suy tư của nhân vật. | Liệt kê trách nhiệm, kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết, quyền lợi được hưởng. |
|
Tính chủ quan
| Thể hiện góc nhìn chủ quan của tác giả hoặc nhân vật. | Mang tính khách quan, dựa trên yêu cầu thực tế của công việc. |
|
Ví dụ
| “Nỗi buồn len lỏi trong tim cô như một cơn mưa phùn dai dẳng…” | “Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ nhân viên, đảm bảo hoàn thành KPI…” |
Điểm chung:
Đều cần sự thấu hiểu:
Trong văn học: Thấu hiểu nhân vật để miêu tả chân thực.
Trong tuyển dụng: Thấu hiểu công việc để mô tả chính xác.
Đều cần kỹ năng viết tốt:
Văn học: Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, sáng tạo.
Tuyển dụng: Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, thu hút.
2. Mẫu Mô tả Công việc (Job Description) – Yêu cầu trên 1 năm kinh nghiệm:
(Lưu ý: Đây là mẫu chung, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với vị trí và công ty cụ thể)
[Tên Công ty]
Mô tả Công việc: [Tên vị trí]
1. Giới thiệu về công ty:
(Ngắn gọn, hấp dẫn, nêu bật điểm khác biệt của công ty. Ví dụ: “Là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực…”, “Môi trường làm việc năng động, sáng tạo…”, “Cơ hội phát triển sự nghiệp không giới hạn…”)
2. Mô tả công việc:
Mục tiêu chính:
(Nêu mục tiêu quan trọng nhất của vị trí này)
Các trách nhiệm chính:
(Liệt kê chi tiết các công việc, nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện. Sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động)
Ví dụ:
“Thực hiện các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline.”
“Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng qua điện thoại, email, và trực tiếp.”
“Quản lý và cập nhật dữ liệu sản phẩm trên hệ thống.”
“Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ dự án.”
(Chia nhỏ trách nhiệm để dễ đọc và dễ hiểu)
3. Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ([Tên vị trí tương đương], ví dụ: Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên Marketing…).
Kỹ năng chuyên môn:
(Liệt kê các kỹ năng cứng cần thiết cho công việc, ví dụ: Kỹ năng sử dụng phần mềm, kiến thức chuyên môn về lĩnh vực…)
Ví dụ:
“Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).”
“Có kiến thức về SEO/SEM, Google Analytics, Facebook Ads.”
“Kỹ năng viết bài chuẩn SEO.”
“Kỹ năng thiết kế cơ bản (Photoshop, Canva).”
Kỹ năng mềm:
(Liệt kê các kỹ năng mềm quan trọng, ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề…)
Ví dụ:
“Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin trình bày ý tưởng.”
“Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.”
“Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, sáng tạo.”
“Chịu được áp lực công việc cao.”
Bằng cấp:
(Yêu cầu về bằng cấp, ví dụ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành…)
Ví dụ: “Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.”
Yêu cầu khác:
(Các yêu cầu đặc biệt khác, ví dụ: Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng đi công tác…)
4. Quyền lợi được hưởng:
Lương:
(Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực)
Ví dụ: “Mức lương: [Khoảng lương] VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).”
Thưởng:
(Các khoản thưởng, ví dụ: Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết…)
Ví dụ: “Thưởng KPI hàng tháng/quý/năm.”
“Thưởng các ngày Lễ Tết.”
“Thưởng thâm niên.”
Phụ cấp:
(Các khoản phụ cấp, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại…)
Ví dụ: “Phụ cấp ăn trưa.”
“Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).”
Bảo hiểm:
(Các loại bảo hiểm, ví dụ: BHXH, BHYT, BHTN…)
Ví dụ: “Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.”
“Bảo hiểm sức khỏe AON (tùy theo cấp bậc).”
Đào tạo:
(Cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ)
Ví dụ: “Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.”
Môi trường làm việc:
(Mô tả môi trường làm việc, ví dụ: Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện…)
Ví dụ: “Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.”
“Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.”
Ngày nghỉ:
(Số ngày nghỉ phép năm, các ngày nghỉ lễ theo quy định)
Ví dụ: “12 ngày phép năm và các ngày nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà nước.”
Các quyền lợi khác:
(Các quyền lợi khác mà công ty cung cấp, ví dụ: Du lịch hàng năm, teambuilding…)
Ví dụ: “Du lịch hàng năm cùng công ty.”
“Các hoạt động teambuilding, văn hóa doanh nghiệp.”
5. Thông tin liên hệ:
Người liên hệ:
[Tên người liên hệ]
Email:
[Địa chỉ email]
Điện thoại:
[Số điện thoại]
Địa chỉ công ty:
[Địa chỉ công ty]
Lưu ý:
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ quá chuyên môn nếu không cần thiết.
Tập trung vào những điểm hấp dẫn của công việc và công ty để thu hút ứng viên.
Đảm bảo thông tin chính xác, trung thực.
Cập nhật mô tả công việc thường xuyên để phù hợp với nhu cầu thực tế.
Nên có một bản mô tả chi tiết hơn để sử dụng trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hãy điều chỉnh mẫu này cho phù hợp với vị trí và công ty của bạn.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!