Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Chúng ta sẽ kết hợp trò chơi phá băng để tạo sự hứng thú, sau đó đi vào mô tả công việc chi tiết.
Phần 1: Trò Chơi Phá Băng (Icebreaker) – “Hai Sự Thật và Một Điều Dối Trá”
Trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn/giao tiếp, hãy sử dụng trò chơi đơn giản này để mọi người thoải mái hơn:
1. Hướng dẫn:
“Chào mừng mọi người! Để bắt đầu, chúng ta sẽ chơi một trò chơi nhỏ gọi là Hai Sự Thật và Một Điều Dối Trá. Mỗi người sẽ giới thiệu bản thân bằng cách nói ba điều về mình: hai điều là sự thật và một điều là nói dối. Những người còn lại sẽ đoán xem điều nào là nói dối.”
2. Ví dụ:
“Tôi là [Tên của bạn]. Ba điều về tôi là: 1) Tôi thích leo núi, 2) Tôi đã từng nuôi một con kỳ nhông, 3) Tôi không thích ăn sầu riêng.”
3. Mục đích:
Tạo không khí vui vẻ, giảm căng thẳng.
Khuyến khích mọi người tương tác và tìm hiểu về nhau.
Giúp ứng viên cảm thấy thoải mái hơn trước khi bước vào phần phỏng vấn chính thức.
Phần 2: Mô Tả Công Việc (Job Description)
Tiêu Đề:
Chuyên Viên Marketing (hoặc vị trí cụ thể hơn)
Mục tiêu chung:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Marketing năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch marketing, phân tích hiệu quả và đóng góp vào sự phát triển của thương hiệu.
Mô tả công việc:
Nghiên cứu thị trường:
Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng.
Đề xuất các chiến lược marketing phù hợp với thị trường và mục tiêu kinh doanh.
Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông và các hoạt động cụ thể.
Triển khai các chiến dịch marketing trên nhiều kênh (ví dụ: social media, email marketing, quảng cáo trực tuyến, PR).
Quản lý nội dung:
Sáng tạo và quản lý nội dung marketing hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu trên các kênh truyền thông.
Đảm bảo nội dung truyền tải thông điệp rõ ràng và thu hút khách hàng mục tiêu.
Phân tích và báo cáo:
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác:
Tham gia vào các sự kiện, hội thảo và các hoạt động marketing khác của công ty.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến marketing.
Phần 3: Yêu Cầu Ứng Viên
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Marketing, Nhân viên Marketing, v.v.).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu về các nguyên tắc marketing cơ bản và các kênh truyền thông.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing online (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager).
Kỹ năng viết tốt và khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Tính chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc cao.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Phần 4: Quyền Lợi Được Hưởng
Lương:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các phần trên cho phù hợp với vị trí công việc cụ thể và văn hóa công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm nổi bật và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!