Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để bạn có thể sử dụng ngay, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí chuyên viên/nhân viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục đại học, am hiểu về các chính sách mới như Luật GDĐH sửa đổi và Nghị định 99 về tự chủ đại học.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Nhân viên Chính sách Giáo dục Đại học
Bộ phận:
(Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức của trường/tổ chức) Ví dụ: Phòng Kế hoạch – Tổng hợp, Phòng Đảm bảo Chất lượng, Ban Giám hiệu…
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Ban
Mục tiêu công việc:
Tham mưu, hỗ trợ lãnh đạo trong việc triển khai và thực hiện các chính sách, quy định mới của Nhà nước về giáo dục đại học, đặc biệt là Luật Giáo dục Đại học sửa đổi và Nghị định 99/2019/NĐ-CP về tự chủ đại học.
Đảm bảo các hoạt động của trường/tổ chức tuân thủ đúng quy định pháp luật và phù hợp với định hướng phát triển trong bối cảnh tự chủ.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
1. Nghiên cứu và Cập nhật Chính sách:
Nghiên cứu, phân tích các văn bản quy phạm pháp luật mới liên quan đến giáo dục đại học (Luật, Nghị định, Thông tư, Quyết định…).
Cập nhật thông tin về các chính sách, quy định mới, các thay đổi trong hệ thống giáo dục đại học.
Đánh giá tác động của các chính sách mới đến hoạt động của trường/tổ chức.
2. Tham mưu và Tư vấn:
Tham mưu cho lãnh đạo về việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy định nội bộ của trường/tổ chức để phù hợp với quy định của pháp luật và thực tiễn.
Tư vấn cho các đơn vị, phòng ban trong trường/tổ chức về các vấn đề pháp lý liên quan đến giáo dục đại học.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của trường/tổ chức trong bối cảnh tự chủ.
3. Triển khai và Giám sát:
Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các chính sách, quy định mới của Nhà nước và của trường/tổ chức.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy định, chính sách.
Đánh giá hiệu quả của việc triển khai các chính sách và đề xuất các biện pháp cải tiến.
4. Xây dựng Báo cáo:
Xây dựng các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình thực hiện các quy định, chính sách.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các nhận định, đánh giá về tác động của chính sách.
Đề xuất các kiến nghị, giải pháp để nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành.
5. Các nhiệm vụ khác:
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo về chính sách giáo dục đại học.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ:
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Quản lý Giáo dục, Kinh tế, Chính sách công.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến giáo dục đại học, quản lý nhà nước về giáo dục, hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các trường đại học, cao đẳng, hoặc các tổ chức giáo dục.
Kiến thức:
Am hiểu về hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.
Nắm vững Luật Giáo dục Đại học (sửa đổi), Nghị định 99/2019/NĐ-CP về tự chủ đại học và các văn bản pháp luật liên quan.
Có kiến thức về quản lý chất lượng, đảm bảo chất lượng giáo dục.
Có kiến thức về quản lý tài chính trong các đơn vị sự nghiệp công lập (là một lợi thế).
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp thông tin.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Phẩm chất:
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Trung thực, khách quan, có tinh thần học hỏi.
Có tư duy logic, sáng tạo.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương và phụ cấp:
Mức lương: (Thỏa thuận, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực).
Phụ cấp: (Theo quy định của trường/tổ chức).
Thưởng: (Theo quy định của trường/tổ chức).
Chế độ bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của trường/tổ chức).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường giáo dục năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, có tính hợp tác cao.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Các quyền lợi khác:
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác (du lịch, teambuilding, quà tặng…) theo quy định của trường/tổ chức.
LƯU Ý:
Đây là bản mẫu, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù của trường/tổ chức của bạn.
Mô tả công việc cần chi tiết và cụ thể để thu hút đúng đối tượng ứng viên.
Mức lương và các chế độ phúc lợi cần cạnh tranh để thu hút nhân tài.
Nhấn mạnh những cơ hội phát triển nghề nghiệp để thu hút ứng viên có tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!