Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc hấp dẫn và phù hợp với bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, tôi cần thêm một chút thông tin về:
1. Chương trình đào tạo cụ thể mà vị trí này sẽ tham gia phát triển/thích ứng là gì?
(Ví dụ: chương trình đào tạo về AI, Data Science, IoT, kỹ năng mềm cho chuyển đổi số, v.v.)
2. Vị trí công việc cụ thể là gì?
(Ví dụ: Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo, Chuyên gia Thiết kế Nội dung Đào tạo, Giảng viên/Trainer, v.v.)
3. Công ty/tổ chức của bạn hoạt động trong lĩnh vực nào?
(Ví dụ: giáo dục, công nghệ, sản xuất, v.v.)
Trong thời gian chờ đợi thông tin chi tiết hơn, tôi sẽ cung cấp một bản nháp dựa trên giả định vị trí là
“Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo”
trong một
“tổ chức giáo dục”
và tập trung vào
“chương trình đào tạo về kỹ năng số và ứng dụng công nghệ 4.0”
.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo (Chủ đề: Kỹ năng số và Ứng dụng Công nghệ 4.0)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Đào tạo
Mục tiêu công việc:
Nghiên cứu, thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nâng cao kỹ năng số và ứng dụng công nghệ 4.0 cho học viên/nhân viên.
Đảm bảo chương trình đào tạo cập nhật với xu hướng công nghệ mới nhất và phù hợp với bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0.
Đóng góp vào việc xây dựng môi trường học tập sáng tạo, hiệu quả và hấp dẫn.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ và nhu cầu đào tạo trong lĩnh vực kỹ năng số và ứng dụng công nghệ 4.0.
Phân tích đối tượng học viên, xác định mục tiêu đào tạo và xây dựng khung chương trình phù hợp.
Thiết kế và phát triển chương trình:
Thiết kế chi tiết chương trình đào tạo, bao gồm mục tiêu học tập, nội dung, phương pháp giảng dạy, tài liệu học tập và công cụ đánh giá.
Phát triển tài liệu đào tạo đa dạng (bài giảng, bài tập, case study, video, infographic, v.v.) phù hợp với nhiều hình thức học tập (trực tuyến, trực tiếp, kết hợp).
Ứng dụng các công nghệ và nền tảng học tập trực tuyến (LMS) để tạo ra trải nghiệm học tập tương tác và hấp dẫn.
Triển khai và đánh giá:
Phối hợp với bộ phận Marketing để quảng bá chương trình đào tạo.
Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo, đảm bảo chất lượng giảng dạy và môi trường học tập tốt.
Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên để đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất cải tiến.
Cập nhật và cải tiến:
Theo dõi sự phát triển của công nghệ và phương pháp đào tạo mới để liên tục cập nhật và cải tiến chương trình.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo.
Hợp tác:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Tuyển dụng, Nhân sự, v.v.) để đảm bảo chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các chuyên gia, giảng viên trong lĩnh vực liên quan.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo, Chuyên viên Đào tạo, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển chương trình đào tạo về kỹ năng số, ứng dụng công nghệ 4.0 (AI, Data Science, IoT, Blockchain, v.v.).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp và công cụ phát triển chương trình đào tạo.
Có kiến thức về các xu hướng công nghệ mới nhất và ứng dụng của chúng trong thực tế.
Nắm vững các nguyên tắc sư phạm và phương pháp giảng dạy hiệu quả.
Kỹ năng:
Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin.
Kỹ năng thiết kế và phát triển chương trình đào tạo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ và nền tảng học tập trực tuyến (LMS).
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).
Thái độ:
Đam mê với lĩnh vực đào tạo và phát triển con người.
Sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm và không ngừng học hỏi.
Khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Sư phạm, Quản trị Nhân lực, Công nghệ thông tin, v.v.).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Phúc lợi:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong tổ chức.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự sáng tạo và đóng góp của mỗi cá nhân.
Lưu ý:
Đây chỉ là bản nháp. Hãy cung cấp thêm thông tin để tôi có thể điều chỉnh và hoàn thiện bản mô tả công việc này phù hợp nhất với nhu cầu của bạn.