Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí yêu cầu kỹ năng thuyết trình trước đám đông, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi:
Mô tả công việc:
Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (Kỹ năng mềm – Thuyết trình)
Về công ty [Tên công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Ví dụ: Chúng tôi là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chú trọng phát triển con người.]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Đào tạo & Phát triển tài năng, có đam mê truyền lửa và khả năng thuyết trình đỉnh cao để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao kỹ năng thuyết trình và các kỹ năng mềm khác cho nhân viên, góp phần vào sự thành công chung của công ty.
Trách nhiệm chính:
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo:
Xây dựng nội dung đào tạo bài bản, hấp dẫn về kỹ năng thuyết trình trước đám đông, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm và các kỹ năng mềm khác theo nhu cầu của công ty.
Sử dụng các phương pháp đào tạo đa dạng, sáng tạo như thuyết trình, thảo luận nhóm, trò chơi, case study, thực hành… để tối ưu hóa hiệu quả học tập.
Cập nhật và cải tiến chương trình đào tạo thường xuyên để đáp ứng sự thay đổi của thị trường và nhu cầu của nhân viên.
Trực tiếp giảng dạy và hướng dẫn:
Đứng lớp, trực tiếp giảng dạy và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm về kỹ năng thuyết trình và các kỹ năng mềm khác.
Tạo không khí học tập cởi mở, thân thiện, khuyến khích học viên chủ động tham gia và đóng góp ý kiến.
Đánh giá và phản hồi về kỹ năng của học viên, đưa ra lời khuyên và hướng dẫn để họ cải thiện.
Đánh giá hiệu quả đào tạo:
Thu thập và phân tích phản hồi từ học viên để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nhân viên.
Theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của học viên sau khi tham gia đào tạo.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án phát triển năng lực nhân viên khác của công ty.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.
Hỗ trợ xây dựng và phát triển văn hóa học tập trong công ty.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên đào tạo, Giảng viên kỹ năng mềm,…)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo về kỹ năng thuyết trình trước đám đông.
Kỹ năng:
Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp, tự tin, thu hút.
Kỹ năng sư phạm tốt, có khả năng truyền đạt kiến thức một cách dễ hiểu, hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo bài bản, sáng tạo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ đào tạo (PowerPoint, video, phần mềm tương tác…).
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Yêu thích công việc đào tạo và phát triển con người.
Khả năng học hỏi nhanh, thích ứng tốt với sự thay đổi.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Sư phạm, Marketing,…)
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại,…
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chăm sóc sức khỏe:
Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty coi trọng sự phát triển cá nhân và đóng góp của mỗi thành viên.
Các phúc lợi khác:
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác mà công ty bạn có]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đừng quên nêu bật những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!