Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Để giúp bạn tính toán điểm hòa vốn và xây dựng bản mô tả công việc, tôi sẽ chia thành các phần sau:
Phần 1: Tính toán điểm hòa vốn cho doanh nghiệp nhỏ
Điểm hòa vốn (Break-even Point – BEP) là điểm mà tại đó tổng doanh thu bằng tổng chi phí. Tại điểm này, doanh nghiệp không có lãi cũng không bị lỗ. Việc xác định điểm hòa vốn rất quan trọng để doanh nghiệp có thể đưa ra các quyết định về giá cả, sản lượng và quản lý chi phí.
Có hai cách tính điểm hòa vốn chính:
Điểm hòa vốn tính theo đơn vị sản phẩm:
Cho biết số lượng sản phẩm cần bán để hòa vốn.
Điểm hòa vốn tính theo doanh thu:
Cho biết doanh thu cần đạt được để hòa vốn.
1. Công thức tính điểm hòa vốn
Điểm hòa vốn theo đơn vị:
“`
Điểm hòa vốn (đơn vị) = Tổng chi phí cố định / (Giá bán trên một đơn vị – Chi phí biến đổi trên một đơn vị)
“`
Điểm hòa vốn theo doanh thu:
“`
Điểm hòa vốn (doanh thu) = Tổng chi phí cố định / ((Tổng doanh thu – Tổng chi phí biến đổi) / Tổng doanh thu)
“`
Hoặc:
“`
Điểm hòa vốn (doanh thu) = Tổng chi phí cố định / Tỷ lệ số dư đảm phí
“`
Trong đó:
*Tỷ lệ số dư đảm phí= (Tổng doanh thu – Tổng chi phí biến đổi) / Tổng doanh thu
2. Các yếu tố cần xác định
Để tính toán điểm hòa vốn, bạn cần xác định các yếu tố sau:
Chi phí cố định:
Các chi phí không thay đổi theo mức sản xuất hoặc doanh số bán hàng (ví dụ: tiền thuê nhà, lương nhân viên văn phòng, khấu hao tài sản cố định, bảo hiểm,…).
Chi phí biến đổi:
Các chi phí thay đổi trực tiếp theo mức sản xuất hoặc doanh số bán hàng (ví dụ: nguyên vật liệu, chi phí sản xuất trực tiếp, hoa hồng bán hàng,…).
Giá bán trên một đơn vị:
Giá mà bạn bán sản phẩm hoặc dịch vụ của mình.
Doanh thu:
Tổng số tiền bạn nhận được từ việc bán sản phẩm hoặc dịch vụ.
3. Ví dụ minh họa
Giả sử một quán cà phê nhỏ có các thông tin sau:
Chi phí cố định hàng tháng: 20.000.000 VNĐ
Chi phí biến đổi trên mỗi cốc cà phê: 8.000 VNĐ
Giá bán mỗi cốc cà phê: 20.000 VNĐ
Tính điểm hòa vốn:
Điểm hòa vốn (đơn vị):
20.000.000 / (20.000 – 8.000) = 1.667 cốc
Điểm hòa vốn (doanh thu):
1.667 cốc 20.000 VNĐ/cốc = 33.340.000 VNĐ
Vậy, quán cà phê cần bán 1.667 cốc cà phê hoặc đạt doanh thu 33.340.000 VNĐ mỗi tháng để hòa vốn.
4. Lưu ý quan trọng
Tính chính xác của dữ liệu:
Đảm bảo rằng các số liệu bạn sử dụng (chi phí, giá bán) là chính xác và đầy đủ.
Thay đổi theo thời gian:
Điểm hòa vốn có thể thay đổi theo thời gian do sự thay đổi của chi phí và giá cả. Cần tính toán lại định kỳ.
Sử dụng công cụ:
Có nhiều công cụ và phần mềm hỗ trợ tính toán điểm hòa vốn, giúp bạn tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính chính xác.
Phần 2: Mẫu Mô tả Công việc (Job Description)
Dưới đây là mẫu mô tả công việc cho vị trí
Nhân viên Kế toán/Phân tích Tài chính
(có kinh nghiệm), phù hợp với việc tính toán điểm hòa vốn và các nhiệm vụ liên quan đến tài chính doanh nghiệp:
1. Tiêu đề công việc:
Nhân viên Kế toán/Phân tích Tài chính
2. Bộ phận:
Kế toán/Tài chính
3. Báo cáo cho:
Kế toán trưởng/Giám đốc Tài chính
4. Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc kế toán hàng ngày: hạch toán, kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, hóa đơn.
Tham gia vào quá trình lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm theo quy định.
Phân tích tình hình tài chính của công ty, bao gồm phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận, và các chỉ số tài chính quan trọng.
Tính toán và phân tích điểm hòa vốn (BEP) định kỳ, đánh giá tác động của các yếu tố đến điểm hòa vốn.
Xây dựng và quản lý ngân sách, theo dõi việc thực hiện ngân sách.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến hệ thống kế toán quản trị.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
5. Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Kế toán, Phân tích tài chính).
Có kiến thức vững chắc về nguyên tắc kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam.
Có kinh nghiệm trong việc phân tích tài chính, lập báo cáo tài chính, và tính toán điểm hòa vốn.
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán (MISA, Fast,…), tin học văn phòng (Excel, Word).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.
6. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng: Theo quy định của công ty (thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm,…).
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty:
Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).
Đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc:
Năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ công ty]
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp và vị trí công việc.
Nên nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương để thu hút ứng viên.
Chúc bạn thành công!