Mạng giáo dục việc làm Edunet xin chào quý thầy cô giáo và các bạn học viên! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí chuyên viên tổ chức hoạt động tìm hiểu văn hóa, tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Tổ chức Hoạt động Tìm hiểu Văn hóa
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Quản lý Bộ phận Văn hóa (tùy theo cơ cấu tổ chức)
Mục tiêu công việc:
Lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động, sự kiện nhằm giới thiệu, quảng bá và tạo cơ hội trải nghiệm các nền văn hóa khác nhau cho cộng đồng, khách hàng hoặc nhân viên.
Góp phần tăng cường sự hiểu biết, tôn trọng và giao lưu văn hóa giữa các quốc gia, vùng miền.
Nâng cao hình ảnh và giá trị của tổ chức thông qua các hoạt động văn hóa ý nghĩa và sáng tạo.
Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và Lên kế hoạch:
Nghiên cứu, tìm hiểu về các nền văn hóa khác nhau trên thế giới, khu vực.
Đề xuất ý tưởng, xây dựng kế hoạch chi tiết cho các hoạt động, sự kiện văn hóa (ví dụ: lễ hội, triển lãm, hội thảo, workshop, chương trình giao lưu, v.v.).
Xác định mục tiêu, đối tượng tham gia, thời gian, địa điểm, ngân sách và nguồn lực cần thiết cho từng hoạt động.
Tổ chức và Điều phối:
Liên hệ, làm việc với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ (ví dụ: nghệ sĩ, diễn giả, chuyên gia văn hóa, đơn vị tổ chức sự kiện, v.v.).
Chuẩn bị các tài liệu, vật phẩm, trang thiết bị cần thiết cho hoạt động.
Điều phối nhân sự, tình nguyện viên tham gia hỗ trợ tổ chức.
Quản lý ngân sách, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục đích.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức.
Truyền thông và Quảng bá:
Xây dựng kế hoạch truyền thông, quảng bá cho các hoạt động, sự kiện.
Soạn thảo thông cáo báo chí, nội dung quảng cáo, bài viết trên website, mạng xã hội.
Liên hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí để đưa tin về hoạt động.
Đánh giá hiệu quả truyền thông, quảng bá.
Đánh giá và Báo cáo:
Thu thập phản hồi từ người tham gia, đối tác về chất lượng hoạt động.
Đánh giá hiệu quả hoạt động, rút kinh nghiệm cho các lần tổ chức sau.
Lập báo cáo tổng kết về hoạt động, bao gồm: số lượng người tham gia, chi phí, kết quả đạt được, v.v.
Các công việc khác:
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về văn hóa để nâng cao kiến thức chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tổ chức Sự kiện, Chuyên viên Truyền thông, Chuyên viên Marketing, v.v.) hoặc trong lĩnh vực văn hóa, du lịch, giáo dục.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động, sự kiện liên quan đến văn hóa, nghệ thuật, giao lưu quốc tế.
Kiến thức:
Có kiến thức sâu rộng về các nền văn hóa trên thế giới, đặc biệt là văn hóa Việt Nam.
Hiểu biết về quy trình tổ chức sự kiện, truyền thông, marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác là một lợi thế.
Phẩm chất:
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Yêu thích văn hóa, nghệ thuật, du lịch.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo quy định của công ty).
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Có cơ hội học hỏi, giao lưu với các chuyên gia, nghệ sĩ trong lĩnh vực văn hóa.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Phúc lợi khác:
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bản sao các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!